Estimada compañera, estimado compañero:
Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso
Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y
estudios. Este derecho, previa autorización de la empresa, posibilita que el
trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción
formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200
horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o
trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo
profesional y personal.
Todos los meses nos retienen a los trabajadores asalariados un
0,10% de nuestra nómina para formación (la empresa aporta un 0,60%). Este
dinero va a un fondo común para formación continua de la que los permisos PIF
son parte.
¿Para qué acciones formativas se puede pedir un PIF?
La formación para la que se pueden solicitar Permisos Individuales
debe estar reconocida mediante una titulación u otra acreditación oficial,
incluidos los títulos de formación profesional y los certificados de
profesionalidad. También está prevista su utilización para el acceso a los
procesos de reconocimiento de las competencias y cualificaciones
profesionales.
Ejemplos de formación podrían ser el estudio de grados, masters,
Doctorados, Carnés de conducir , Conservatorios Profesionales de Música y
Danza, Escuelas Oficiales de Idiomas, acceso a la universidad para mayores de
25 años.
¿Cuál es el fin de los PIF?
Contribuir al desarrollo profesional y personal de los
trabajadores y trabajadoras.
La formación es un derecho constitucional. Un derecho de las
personas que no se limita a las etapas de formación obligatoria sino que la
debemos ejercer a lo largo de toda la vida. Un desarrollo personal tiene mucho
que ver con un empleo decente y con la posibilidad de conseguir una promoción y
progresar en una carrera profesional.
Para más información puedes consultar la página web de la FUNDAE
(Fundación estatal para la formación y el empleo) pinchando
aquí
También puedes consultar las dudas que te surjan con cualquier
delegada o delegado de CC.OO. en Wizink.
En Wizink Bank y en Wizink Gestión ya hay compañeras
y compañeros que han utilizado este permiso. ¡¡Tú puedes ser el siguiente si
así lo deseas¡¡
Recibe un cordial saludo,
Sección
Sindical CC.OO. en Wizink