En la tarde/noche de ayer, 26 de
diciembre, se cerró CON ACUERDO el periodo de consultas del expediente de
movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo al
amparo de los artículos 40 y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
[…]
El acuerdo,
que entra en vigor el 1 de enero próximo, recoge medidas voluntarias para un
ajuste de plantilla no traumático, movilidades geográficas compensadas y homologación
de condiciones laborales para toda la plantilla con subida salarial para las
personas con menores ingresos anuales, jornada de 35 horas semanales para todo
el personal y rebaja de los límites en los tipos de interés de los préstamos de
empleados, así como otras mejoras de condiciones en permisos, tarjetas y cuenta
nómina.
Se reconoce
la antigüedad del personal que fue incorporado con anterioridad al proceso de
integración de España Duero como personal subrogado por aplicación del art.44
del Estatuto de los Trabajadores al igual que los incorporados con fecha 22 de septiembre
de 2018
De especial interés, en dicho acuerdo se ha
regulado el funcionamiento de la Comisión
de Seguimiento y Control, herramienta que nos va a ser muy útil a los
sindicatos firmantes del mismo para todo lo que ocurra referente al acuerdo,
sobre todo que los traslados tengan una lógica y racionalidad y no se hagan a capricho
de nadie.
Acuerdo Colectivo de Integracion de CEISS Ratificado (17-12-2018)