A pesar de las presiones ejercidas por la Dirección de la Empresa, los trabajadores de Caja de Asturias secundan masivamente la convocatoria de huelga: cerca del 90% de los trabajadores administrativos y más del 15% de mandos intermedios hicieron huelga el 29-D.
La mejor propaganda que está haciendo la Empresa, con sus
mentiras acerca del seguimiento de la huelga, es tan descarada que se le está
volviendo en contra y viene a evidenciar la errática huida hacia adelante
emprendida por una Dirección que seguramente tiene fecha de caducidad.
[
29/12/2006 ] Concentración de trabajadores de Caja de Asturias.
Plaza de la Escandalera (Oviedo).
El 29 de diciembre muchos ciudadanos en Asturias pudieron
comprobar personalmente la anormalidad imperante en las oficinas de Caja de
Asturias: varias oficinas cerradas a cal y canto porque todos los trabajadores
de esas oficinas secundaron la huelga; otras oficinas cerradas y en las que
estaba únicamente el Director y/o Subdirector informando a los clientes que
picaban a la puerta, que no les podían atender; otras, en donde el
Director/Subdirector abrieron la oficina pero no atendían operaciones normales
de caja, etc., etc.
Además la Dirección de la Empresa se equivocó (una vez más)
al pensar que la convocatoria de huelga realizada por CC.OO., UGT y CSICA era
cosa de bárbaros, y para ello necesitaba colocar dentro de 120 oficinas a otros
tantos vigilantes de seguridad desde las 20 horas de la víspera hasta las 10
horas del día de la huelga. Pues craso error, ¡ni un gramo de silicona en las
cerraduras!
Porque el éxito de la huelga estaba y está en el
convencimiento de los trabajadores con las propuestas presentadas por los
Sindicatos y el rechazo a la actitud de la Dirección de la Empresa, de absoluto
desprecio a los trabajadores y a la negociación colectiva.
A las 12 horas, se realizó una concentración ante la sede
central de Caja de Asturias en Oviedo (Plaza la Escandalera), que contó con la
participación de unos 300 trabajadores y en donde se gritaron diferentes
consignas a favor de la negociación y por la readmisión del trabajador
injustamente despedido por su actividad sindical crítica con la gestión del
Presidente.
El próximo 5 de
enero se va a celebrar la segunda jornada de huelga, convocada por CC.OO., UGT y
CSICA y que fue decidida en la Asamblea de Trabajadores que se celebró el pasado
28 de noviembre.