Ante el rotundo éxito de las movilizaciones, la Empresa se aviene a negociar y convoca a los Sindicatos para el 10 de enero.
El 5 de enero de 2007 quedará registrado en los anales de
la historia de Caja de Asturias por el masivo seguimiento a la 2ª jornada de
huelga convocada por CC.OO., UGT y CSICA, y que había sido decidida en la
Asamblea de Trabajadores celebrada el pasado 28 de noviembre.
[
05/01/2007 ] Concentración de trabajadores de Cajastur en Oviedo
En esta segunda jornada de huelga, el apoyo de los
trabajadores administrativos volvió a rondar el 90% de la plantilla, mientras
que el 30% de los mandos intermedios secundó la huelga, duplicando el porcentaje
de participación de la primera jornada de huelga del pasado 29-D. De esta forma
fueron muchas las oficinas que permanecieron cerradas y, otras varias, las que
contaban únicamente con la presencia del vigilante de seguridad y de un
contratado/a temporal, que limitaban su trabajo a mantener la oficina abierta a
toda costa pero sin prestar servicio, pues la caja fuerte estaba cerrada.
Y esta vez a la Empresa de poco le sirvieron las presiones
ejercidas sobre los mandos intermedios para que no secundasen la huelga, pues
más de 60 oficinas sobre un total de 200 que tiene Cajastur en Asturias,
permanecieron cerradas. Ahora bien, algo debía sospechar la Empresa sobre el
éxito de la huelga, pues a primera hora del 5-E, los Sindicatos recibíamos una
convocatoria del Presidente para reunirnos el próximo 10 de enero.
[
05/01/2007 ] Los reyes trajeron carbón a la dirección de Cajastur
por
su mal comportamiento con los trabajadores
A
las 12 horas, se realizó una nueva concentración ante la Sede Central de Caja de
Asturias en Oviedo (Plaza la Escandalera), que contó con la participación de más
de 500 trabajadores y en donde se corearon diferentes consignas en defensa de
las reivindicaciones de los trabajadores, incluida la readmisión del compañero
injustamente despedido. Asimismo, a la entrada de la Sede Central, se
depositaron unos sacos de carbón como regalo de reyes para la Dirección de la
Empresa por su comportamiento con los trabajadores de Cajastur.
En fin, veremos que nos depara la reunión del próximo 10 de
enero con la Empresa. Del resultado de la misma dependerá nuestro próximo plan
de actuación sindical.