Última hora : Resultados PDP. La Caja nos ha informado que el PDP ha producido 4.121 ascensos en 2006, de los que 878 corresponden a Directores de oficina, 936 a Subdirectores y .2307 a otras funciones. Esto confirma una tendencia positiva y avala al PDP como un sistema que funciona razonablemente, al producir cada año más de 4.000 promociones
En el sector financiero
y en Caja Madrid, nos enfrentamos a riesgos para la salud derivados de las
condiciones del lugar de trabajo, así como otros relacionados con factores
ergonómicos, que pueden producir lesiones músculo-esqueléticas. Los
esfuerzos físicos y posturales diarios, manipulación manual de cargas, movimientos
repetitivos o trabajo con pantallas de ordenador son el origen de estas lesiones,
que se incrementan día a día.
A su vez, existen riesgos psicosociales
a los que podemos vernos sometidos, asociados a las condiciones y a la
organización del trabajo: exceso de exigencias psicológicas del trabajo; falta
de influencia y de desarrollo en el trabajo; falta de apoyo social y de calidad
de liderazgo; y escasas compensaciones del trabajo. Estos aspectos pueden
derivar en patologías como estrés, ansiedad, depresión, etc., y causar
un perjuicio muy serio a la salud.
En el sector financiero
y en la Caja estamos luchando para que los riesgos psicosociales se reconozcan
como un problema y se incorporen a las evaluaciones de riesgos. Las empresas
son conscientes de que los modelos actuales de organización del trabajo son
los causantes de este problema, con lo que se verían obligadas a modificar
dichos modelos, incidiendo a su vez en sus objetivos estratégicos y económicos.
De ahí que enfermedades físicas y psíquicas relacionadas con estos riesgos
se incrementen año tras año.
Por otra parte, la Audiencia Nacional acaba
de dictar sentencia favorable a las tesis de CC.OO., señalando que el atraco
es un riesgo laboral para los trabajadores del sector financiero, por
lo que se deben arbitrar mecanismos para proteger a los trabajadores, con
participación sindical.
CC.OO. ha solicitado a la
Caja la negociación de un Protocolo de prevención y actuación ante atracos
y hurtos, el cese de la política de sanciones por la acción de descuideros
y la retirada de las ya impuestas.
También se ha
actualizado el listado de enfermedades profesionales, recogiendo muchas
cuya relación con el trabajo ha sido demostrada. A su vez, a raíz de la
iniciativa popular de CC.OO., que reunió 600.000 firmas, acaba de ver
la luz una Ley para regular la subcontratación en la construcción y
enfrentar la sangría de muertes en ese sector. CC.OO. seguiremos trabajando
por la Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los ámbitos y especialmente,
en el caso de Caja Madrid, a través de nuestros Delegados de Prevención
y del Comité Estatal de Seguridad y Salud.
Madrid, abril de 2007