Como bien sabéis, ya llevamos un año tratando de sacar adelante un acuerdo de Teletrabajo.
Parece que la Dirección de la Empresa no considera importante el acuerdo y así lo pone de manifiesto ralentizando las reuniones y sin dar prioridad a la mesa de negociación compuesta por todos los sindicatos.
La situación en estos momentos es que la empresa apuesta por un Modelo Presencial y su oferta apenas supera los mínimos que establece el Real Decreto Ley 10/2021.
La propuesta conjunta de las Secciones Sindicales les parece inalcanzable, aunque va en línea de otros acuerdos firmados en otras empresas del Sector.
La experiencia positiva con el trabajo a distancia durante el tiempo de pandemia, no hace cambiar de opinión a la dirección sobre su visión del teletrabajo.
Entendemos la necesidad de este acuerdo, pero en estos momentos las negociaciones vuelven a estar paralizadas muy a nuestro pesar.
Queremos instar a la Dirección de la empresa que retome la negociación y que cambie el chip, para que lleguemos a sentirnos identificados con el acuerdo que se firme, que nos permita ser competitivos, que facilite retener y atraer el talento, y que nos haga ser una verdadera empresa Best Place to Work.
Lamentamos no poder dar mejores noticias, esperamos que en los próximos días se pueda reconducir la situación y estar en disposición de informar con más detalle.
Seguiremos trabajando. Seguiremos informando.
