Ante las dudas generadas por el comunicado enviado por la Dirección de la empresa y dada la multitud de consultas recibidas, CCOO quiere dejar claro que:
- Es una propuesta de la empresa que en ningún caso ha sido consensuada en la mesa de negociación.
- Estamos intentando recabar el máximo de información posible sobre las condiciones y criterios justificados que la Dirección de la empresa podrá alegar para determinar el tanto por ciento de la jornada que podrá teletrabajar cada persona. Además de despejar las siguientes dudas: ¿Sin condiciones? ¿Para todos/todas? ¿Sin compensación de gastos?, ¿Cuáles serán los criterios justificados?
- El acuerdo del teletrabajo contempla múltiples aspectos igual de importantes a los que La Dirección de la empresa no hace mención.
CCOO quiere dejar claro que se continúa negociando y trabajando con el resto de sindicatos para conseguir un buen acuerdo de teletrabajo que tenga en cuenta todos los aspectos que lo garanticen.