En el día de ayer, reunida la mesa negociadora, se ha alcanzado un preacuerdo del Convenio Colectivo de DIA Retail, S.A.U. para los años 2022, 2023 y 2024.
En este Convenio se consigue una importante mejora salarial en tres años:
- 11,87% "Modulo A" quedando integrado en el B, 9% "Modulo B" y 8% para los "Módulos C D E F G "
- Un único pago de 350€, para todos los que tengan unas retribuciones fijas inferiores a 23827€, que se percibirá en la nómina de enero de 2023.
- A la finalización del convenio, habrá otro único pago de 75€ o 100€, a percibir en el primer trimestre del 2025, vinculado al resultado neto de la empresa en el 2024.
"MODULO A" Incremento:
- Año 2022, +5,87%
- Año 2023, +3%
- Año 2024, +3%
"MODULO B" Incremento:
- Año 2022, 3%
- Año 2023, 3%
- Año 2024, 3%
"MODULOS C D E F G H" Incremento:
- Año 2022, 2,5%
- Año 2023, 2,5%
- Año 2024, 3%
Los efectos económicos de las tablas salariales entrarán en vigor el 1 de enero de 2023.
OTROS PUNTOS IMPORTANTES A DESTACAR:
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Jornada anual. Mantenimiento de las 1784 horas.
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Incapacidad temporal. Mantenimiento del Complemento IT hasta el 100%.
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Licencias retribuidas. Se ha actualizado en el convenio con alguna modificación.
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Descuento en compras. Se desvinculará del pago con Finandía, para que se pueda beneficiar todo el personal.
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Desconexión digital. Fuera del horario laboral, la empresa no realizará llamadas o comunicaciones si no es algo relevante.
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Incremento salarial de oficinas:
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Año 2023 salarios inferiores a 30.000€: 5%
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Año 2024 salarios inferiores a 31.500€: 2,5%
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Incremento salarial de oficinas. Año 2023 salarios inferiores a 30.000€: 5% Año 2024 salarios inferiores a 31.500€: 2,5%
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Jubilaciones parciales. Se ha acordado un n° de jubilaciones parciales para almacenes, que la empresa estará obligada a aceptar El personal de las tiendas podrán solicitarla y la empresa valorará cada caso.
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El acuerdo de tramos y el acuerdo de incentivo de secciones se prorrogan hasta el 31 de diciembre de 2024
La firma del convenio está prevista para el 1 de diciembre de 2022.
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