Firmado el Convenio de Banca

1)Vigencia del Convenio.- 2007
– 2010.

2)Incrementos
salariales:

• 2007.- 2,75%, con
  cláusula de actualización de IPC a 1 de enero de
  2008.
• 2008 – 2009 y 2010.- 2%, con
  cláusula de IPC, con cobro de atrasos.

3)Mejora de la productividad.-
Un cuarto de paga más al año, desde 2007, que se
cobrará anualmente en el mes de agosto, como
participación de los trabajadores en los incrementos de
productividad de los bancos. Este cuarto de paga es independiente de
los percibidos por aplicación del Art. 18 del Convenio y no
tendrá repercusión en el complemento de pensiones.

4) Regulación del
derecho a utilizar el correo electrónico por
parte de los sindicatos en sus comunicaciones con los trabajadores.

5) En materia de igualdad y
conciliación se adelante la
aplicación de la Ley de Igualdad, incorporándola
al Convenio y mejorando algunos aspectos:

• Se
  amplían de dos a cinco los días de licencia por
  el fallecimiento de hijo.
• Se podrán
  solicitar permisos sin sueldo de una semana a un mes para la
  adopción en el extranjero y el sometimiento a
  técnicas de reproducción asistida.
• No
  será objeto de traslado la mujer embarazada, en periodo de
  lactancia o que venga disfrutando de una reducción de
  jornada.
• Tampoco será objeto de cambio
  de puesto de trabajo que suponga cambio de municipio, dentro del radio
  de 25 km., la mujer embarazada o en periodo de lactancia.
• Las
  empresas de más de 250 trabajadores tendrán que
  negociar con los sindicatos planes de igualdad entre hombres y mujeres.

6)
Mejora del complemento de
viudedad, a través de una póliza de
seguro de 6.000 euros para los trabajadores en activo y a favor del
último cónyuge, que no será
compensable con ningún seguro similar existente en los
bancos.

7 )La
asimilación salarial de los administrativos al Nivel 8,
que hasta ahora era a los 24 años de antigüedad en
el grupo administrativo, se mejora pasando a ser a los 20
años de antigüedad como administrativo y 33
años de antigüedad en la empresa en 2007, 32
años en 2008, 31 años en 2009 y 30
años en 2010, además de mantener los 24
años en el grupo administrativo.

8) Mejora de los
créditos de vivienda:

• Tipo de
  interés.- Euribor + 0,15 (ahora teníamos Euribor
  + 0,25).
• Importe máximo.- 100.000 euros
  (ahora era de 75.000 euros).
• Plazo de
  amortización.- Para los nuevos créditos el plazo
  será hasta 20 años, con el límite de
  65 años de edad (ahora el plazo estaba en un
  máximo de 15 años).
• La
  aportación anual por empleado pasa a 450 euros, de los 350
  euros anteriores.

9) La ayuda alimentaria se
fija en 9 euros al día, desde la entrada en vigor del
Convenio.

10)
El tiempo de pertenencia al Grupo de Técnicos contará
para el ascenso por antigüedad a los seis años a
los niveles 9 y 10, para aquellos trabajadores que vuelvan al Grupo de
Administrativos, especialmente aquellos trabajadores contratados en
prácticas durante dos años, que tienen que ser
contratados como técnicos y que al pasar a fijos les hacen
el contrato como administrativos.

11) A los efectos de la preferencia
para los cuadros de vacaciones, se considerará
también la edad preescolar desde los tres años,
además de la escolar hasta los 16 que figuraba ahora.