Cerrado el Acuerdo de Convenio de Banca, por el cual todos debemos felicitarnos, y solo a falta de su redacción definitiva, autorización por la Autoridad laboral y publicación en el BOE, nos corresponde ir avanzando en su aplicación en BBVA.
En este momento estamos recibiendo ya múltiples consultas sobre las cláusulas
salariales, en relación especialmente al ¼ de paga por mejora de
la productividad. Lo que se debe a que esta mejora se ha planteado como compensación
especial e independiente de la revisión ordinaria de los demás conceptos.
Ya conocemos que el sistema de «Salario Global Anual» implantado
por BBVA conlleva que los incrementos salariales de Convenio son recurrentemente
rebajados del importe del Complemento Voluntario Personal. Sin embargo, en este
año las revisiones aplicadas en el colectivo afectado por este sistema
no siempre han llegado o superado el 4%, algo inferior al incremento aproximado
del Convenio, que al aumento del 2,75% sobre todos los conceptos suma el 1,37%
sobre salario y trienios. Entre otras motivaciones, porque esta revisión
no podía prever que el Convenio sumaría la revisión salarial
y este nuevo ¼ de paga.
Tanto por el carácter especial de este ¼ de paga, objetivamente
justificado de sobra en BBVA -donde se ha conseguido el mejor ratio de eficiencia
de la banca europea- como porque las revisiones salariales del SGA no contemplaban
esta mejora, por la presente solicitamos que este ¼ de paga se excluya
de las absorciones del CVP que se efectúen por la aplicación del
XXI Convenio de Banca.
Considerando de justicia esta petición, agradeciendo
su atención, y en espera de sus noticias, aprovecho la ocasión
para saludarle muy atte.,
Córdoba, 25 de Junio de 2007
Fdo.: Juan J. Giner Martínez
Secret. Grl. CCOO BBVA