Durante estos días nos han llegado varias consultas de trabajadores en las que nos alertaban que aun no se podía imputar en el PON los 4 días de vacaciones acordados en el Plan de Transformación que podían pasar al año próximo para su disfrute hasta el 15 de Enero.
Inmediatamente nos pusimos en contacto con Relaciones Laborales la cual no tardó en solucionar dicha problemática siendo posible por tanto a día de hoy imputar dichos días en el PON. Eso sí, informaros que al quedar pendiente de saber el calendario oficial de festivos para el 2017 la compañía lo ha habilitado de forma provisional y por tanto susceptible de cambio si las fuentes oficiales determinan otros festivos.
En este sentido, deberemos estar atentos al calendario oficial del año que viene principalmente por si se señalara el 2 de Enero de 2017 como festivo y hubiera que modificar dicho día de vacaciones. Así mismo, desde CCOO-Capgemini esperamos y así lo hemos transmitido a la Dirección poder empezar las negociaciones del calendario laboral 2017 en cuanto esté toda la información necesaria disponible una cosa que sólo puede redundar en un bien para los trabajadores y la compañía al poder organizarse ambos con mayor tiempo los periodos vacacionales.
Así mismo, desde CCOO-Capgemini esperamos comenzar lo antes posible las negociaciones del calendario laboral 2017 en cuanto esté toda la información necesaria disponible.