Una consulta que recibimos habitualmente los delegados/as de CCOO-Capgemini es cuál es el importe a cobrar por haber realizado una determinada Disponibilidad. El acuerdo que lo regula se denomina Acuerdo de Disponibilidades y en él puedes encontrar los diferentes tipos de actividad desarrollada más allá de nuestro horario laboral. Cada uno de estos conceptos está valorado de forma diferente y en ocasiones puede ser complejo o confuso el cálculo del total que nos correspondería. Es por eso que hemos puesto en marcha una iniciativa para poder hacer los cálculos de una forma rápida y precisa. Así que no lo dudes, si quieres que te hagamos los cálculos habla con un delegado/a de CCOO.

Aunque es un acuerdo que ya tiene sus años, es el que se está aplicando actualmente para retribuir las Disponibilidades, diferenciando tres tipos de situaciones:

Por cada uno de estos casos, la compensación es diferente y depende del grado de disponibilidad y volumen de trabajo. Podemos también ver que el acuerdo detalla más las situaciones y dentro de cada caso enumera una serie de actividades con sus propias compensaciones.

El cálculo puede llegar a ser un poco pesado en según qué casos. Es por ello que a partir de ahora, nuestros delegados/as tienen una nueva herramienta para ayudarte a calcular las disponibilidades de forma exacta. Si vienes a consultarnos podemos analizar tu caso y hacer los cálculos que te podrás llevar para luego validar su pago.

Te explicaremos con todo detalle cada uno de los aspectos que influyen en el pago de disponibilidades y como te afectan en cada caso, para que puedas tener la certeza de lo que te corresponde por cada una de estas intervenciones, antes de que se produzca el pago o incluso, antes de realizarlas.

Y por último recuerda: es muy importante que ante una solicitud de tu responsable para  realizar una disponibilidad, se acuerde previamente la forma en que será compensada para ahorrarte posibles posteriores “regateos”.

Te ayudamos a conocer tus derechos, y exigir lo que te corresponde