Vacaciones ¿previsión o realidad?

 

A raíz de la solicitud de la compañía de imputar de forma inmediata todos los días de vacaciones, desde CCOO-Capgemini hemos procedido a solicitar (como hicimos el año pasado) la apertura en PON del mes de Enero de 2021 para garantizar el cumplimiento de los acuerdos existentes en materia de vacaciones. Porque la imputación en PON no es una previsión, es una solicitud formal y por tanto debemos poder realizarla con garantías.

¿Por qué se ponen en riesgo los acuerdos? Porque aunque los responsables aleguen que son estimatorias y se podrán realizar cambios posteriormente, el PON es la herramienta oficial de la compañía para dicho fin y por tanto dejan de ser estimatorias para pasar a definitivas si el responsable las aprobara. Para poder garantizar que las peticiones se ajustan a la realidad hemos solicitado a la Dirección la apertura en PON del mes de Enero de 2021 para que todas aquellos/as compañeros/as que vayan a disfrutar de algún día durante ese mes lo puedan solicitar de acuerdo a las diferentes normativas por colectivo:

Colectivo General Capgemini / Adecco……un máximo de 4 días y hasta el 15 de enero

Colectivo Sogeti 2010/2019…………………………..sin máximo de días y hasta el 31 de enero

¿Cuándo están mis vacaciones aprobadas? Los plazos cambian en función del colectivo al que pertenezcas puesto que cada uno tiene unos acuerdos/protocolos que marcan dichos tempos. Puedes consultarlos en el cuadro resumen que hay en nuestra FAQ o bien consultar los acuerdos íntegros en nuestra web.

Sobre este punto es importante destacar que TODOS ellos contemplan que la denegación debe efectuarse por escrito indicando, además, los motivos. Es decir, una denegación verbal no tiene validez alguna y no para el plazo de aceptación de las mismas.

Desde CCOO-Capgemini entendemos y compartimos la importancia de tener una previsión de nuestras vacaciones. Este tipo de prácticas bien gestionadas sólo pueden redundar en beneficio del trabajador y de la compañía, pero para ello debe darse la opción a los empleados de poder solicitarlas tal y como se establece en los acuerdos alcanzados por ambas partes.