Hemos visto la lista de aprobados del inefable y ¿objetivo? “Programa de desarrollo profesional para empleados administrativos”
¿Qué pasa con el PDA?
Sorpresa, sorpresa……
Salieron las notas…….
Hemos visto la
lista de aprobados del inefable y ¿objetivo? “Programa de desarrollo
profesional para empleados administrativos”, y a la vista de lo cual
planteamos una serie de reflexiones que dejamos en el aire para que vosotros,
con vuestro buen criterio os contestéis; aunque no estamos seguros de ciertas
capacidades dado el número de aprobados (perdón por la ironía).
1. Si se
redactan diferentes exámenes en cada nivel: ¿Se está manteniendo la igualdad de
oportunidades?
2. ¿Se aplican
los mismos criterios en la puntuación de partida a SS.CC., Oficinas de Galicia y
Expansión?
3. En el Nivel
X aprobaron 23 personas entre SS.CC. y la red de Expansión; en el Nivel VII 14
personas. ¿Qué les queda al personal de oficinas de Galicia?
4. De las 52
plazas de la oferta se han cubierto 49, ¿Es que el resto renunció a la plaza?
5. Para más
INRI, a las plazas ofrecidas y según la circular de convocatoria, hay que añadir
las ocupadas por todos aquellos que siendo aprobados se encuentran en período de
consolidación. Nos consta que son varios.
6. ¿Alguien nos
podría decir el porcentaje de aprobados correspondiente a las personas
procedentes del proyecto GUN? Ya que la mayor parte de ellos se encuentra
en período de consolidación de categoría. ¿Cuántas plazas quedan para los que no
están en este proyecto?
Visto lo cual nos preguntamos:
¿A quién va
dirigido este programa?, y si finaliza este
año, ¿el próximo plan será consensuado con los sindicatos?, ¿escuchará la
caja a los representantes de los trabajadores?
¿Para cuando
unas oposiciones internas con los criterios que establecen el resto de las
Cajas?
De todas maneras
felicitamos efusivamente a los aprobados, y permítasenos ofrecer a los
organizadores un rotundo:
Cero en conducta.