Después de analizar los datos de la empresa y realizar un diagnóstico de las diferentes áreas, se comprueba la necesidad de que existan planes de igualdad para corregir la desigualdad que persiste en la mayoría de las empresas.
Con la firma de este I Plan de Igualdad avanzamos para que se implementen medidas que eliminen la discriminación por razones de género. DESDE CCOO queremos garantizar igualdad de oportunidades de toda la plantilla.