No hay posibilidad de acuerdo, la única solución la movilización

Como estaba previsto y es procedente, el lunes 3 de mayo por la tarde tuvo lugar el acto de mediación previo al conflicto de huelga en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje ) siendo el resultado del mismo, lamentablemente, SIN ACUERDO.

La
imposibilidad de conseguir mediante el diálogo el desbloqueo
de las negociaciones nos obliga a demostrar con la masiva
participación de los trabajadores y trabajadoras en las
movilizaciones, que las reivindicaciones que proponemos en la mesa de
negociación son justas y que otro Convenio, distinto al que
propone la patronal, es posible.

A
CC.OO nos parecen que las propuestas que ha hecho la patronal y que
no ha modificado en el acto de mediación, no solo no recogen
la problemática del sector y el espíritu de las
reivindicaciones de nuestra plataforma sino, que pretenden rebajar
derechos conseguidos ya en el anterior Convenio:

• 
  Subida
  del 2,6% de la masa salarial: no se ganaría poder
  adquisitivo.

  
  

• Jornada
  efectiva anual, nuevo turno entre mañana y tarde o
  incremento de bandas horarias: la jornada quedaría
  absolutamente flexible y desregularizada y se haría
  imposible conciliar la vida familiar y laboral.

  
  

• Plus
  de productividad, ligado al absentismo: ¿quién lo
  cobraría, si ni siquiera disponemos de datos fiables sobre
  el absentismo?. y sin analizar las causas objetivas que lo
  producen,

  
  

En
definitiva unas propuestas absolutamente inaceptables que no solo no
mejoran algo nuestras condiciones sino que resultan regresivas con
respecto a lo que ahora tenemos.

Para
CC.OO es irrenunciable la mejora del poder adquisitivo, con
un incremento de las tablas salariales y pluses, y el
establecimiento de una nueva paga extraordinaria; el aumento de la
estabilidad en el empleo con la subrogación y
el incremento de indefinidos, la reducción de la
jornada tanto la irregular como en jornada anual y un verdadero
desarrollo de la carrera profesional.

Ahora
es el momento de demostrar a la patronal que, al igual que en el
anterior convenio, estamos dispuestos a luchar por seguir mejorando
nuestras condiciones, ahora es el momento de demostrar con nuestra
multitudinaria participación en las movilizaciones que vamos
a obligarles a que nos escuchen, ahora es el momento de gritarles

¡¡ BASTA YA DE PRECARIEDAD!!

SI TODOS PARTICIPAMOS PODEMOS CONSEGUIRLO

¡¡POR UN CONVENIO DIGNO, MOVILIZATE!!

Calendario de movilizaciones de Mayo:

• Paros parciales de una hora por turno los días
  viernes 14, lunes 17 y jueves 20: de 11 a 12 horas, de 18 a 19 horas y de
  24 a 01 horas (del día siguiente).
• Paros parciales de 2 horas por turno los días
  jueves 27 y viernes 28: de 11 a 13 horas, de 18 a 20 horas y de 24 a 02 horas
  (del día siguiente).
• Huelga General de 24 horas para el 9 de junio.