La cláusula de garantía del IPC firmada para el Convenio Colectivo 2007 – 2010 garantiza nuestro poder adquisitivo y va a operar este año, puesto que el IPC de 2007 ha sido del 4,2%,un 1,45% por encima del 2,75%pactado para 2007.

• Esto significa que para
  2008 nuestros salarios se incrementan un 3,48%con
  efectos desde el 1 de enero, fruto de aplicar la diferencia de IPC
  del 1,45% a las tablas salariales de 2007 y, sobre los importes resultantes de
  esta actualización, aplicar la subida del 2% pactada en el Convenio para 2008.

Ya están
contrastada con AEB las tablas salariales que
reproducimos al dorso de esta circular y ya
se han comunicado a los bancos, con el objetivo de que podamos cobrar
el incremento salarial en este mismo mes de enero.

• La cláusula de
  garantía de IPC opera ahora actualizando las tablas
  salariales de 2007, con efectos desde el 1 de enero de 2008.

• Para el próximo
  año y siguientes, además de la actualización de
  tablas, se percibirán atrasos por la diferencia de IPC y el
  incremento percibido desde el 1 de enero de cada año. En
  2009, si el IPC es mayor que el 2%, se actualizarán las
  tablas salariales de 2008 y se cobrarán los atrasos
  correspondientes.

Una
vez más, la negociación colectiva se constata como la
mejor fórmula de actualizar nuestros salarios y organizar la
defensa de nuestros intereses. La capacidad negociadora de los
sindicatos es la mayor garantía de conseguir nuestros
objetivos, regulando y mejorando nuestras condiciones laborales.

Tu
afiliación contribuye directamente a mejorar la capacidad de
negociación.

Tablas salariales del
Convenio Colectivo de Banca desde el 1 de enero de 2008.

Actualizadas
las tablas de 2007 con el diferencial de IPC del 1,45%más,
sobre esos importes actualizados, aplicada la subida del 2% acordada
en Convenio para 2008.

NOTA.-
Para la determinación del salario anual, corresponde dividir
por doce estas tablas salariales y multiplicarlas por el número
de pagas que se perciban en cada entidad.

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