Este acuerdo mejora los dos acuerdos anteriores; por un lado amplia la ayuda y la hace crecer con el IPC y por otro flexibiliza su gestión y concesión en beneficio del trabajador.
Se ha renovado el acuerdo para la gestión y concesión de bolsa de estudios y se
han introducido varias mejoras sobre el que ya existía y que os pasamos a
indicar:
- La cuantía de la
bolsa de estudios se fija en 240 euros para el año 2008 aumentando para los años
posteriores dicha cuantía en la subida del IPC
anual. En el acuerdo anterior
se establecía que la cuantía será revisada en función de la modificación del
convenio. Actualmente está fijada
en 218,10 euros por lo que supone un incremento sustancial y considerable, garantizándose de paso una subida
acorde con las subidas de IPC reales por lo que creemos que es una muy buena
mejora para todos los que tengan que solicitar la bolsa de
estudios. - Cada empleado podrá solicitar dicha bolsa una sola vez
al año. La bolsa se solicitará siempre una vez hayan finalizado los estudios
realizados. Si el empleado tiene previsto realizar varias acciones formativas a
lo largo del año, podrá presentarlas de forma conjunta, consiguiendo así un
mayor aprovechamiento de la
ayuda. Se establece como
periodo anual de asignación de las ayudas, el calendario académico: de 1 de
octubre del año en curso al 30 de septiembre del año
posterior. En el acuerdo anterior se establecía como periodo anual
de asignación de las ayudas, el calendario académico de 1 de octubre a 30 de
septiembre. Con el nuevo punto se consigue que si alguien no llega al tope
máximo de la cuantía de la ayuda y tiene previsto realizar otra formación pueda
juntarlas para poder optar así a toda la cantidad fijada. También se puede
ampliar el plazo quedando todo el año para poder presentar las
solicitudes. - Para poder acceder a la ayuda en años
posteriores, se exigirá haber superado un mínimo del 60% de créditos o
asignaturas matriculadas, solicitándose a los empleados a quienes se haya
concedido la ayuda, un certificado de aprovechamiento de los
estudios emitido por la entidad formadora. En el caso de solicitudes que no
alcancen este % mínimo de asignaturas superadas, se concederá una prórroga de un
año, no necesariamente consecutivo, para que el solicitante alcance el 60% de
créditos o asignaturas aprobadas, siempre y cuando se trate de la misma acción
formativa. En el acuerdo anterior se exigía haber
superado un mínimo del 70% de créditos o asignaturas matriculadas, no existiendo
la prórroga de un año establecida ahora por lo que se darán más oportunidades
y facilidades para obtenerla a partir de
ahora. Este acuerdo se colgará en breve en la intranet para que
podáis leerlo en su totalidad si lo deseáis y no obstante, para cualquier duda o
consulta sobre el mismo podéis remitiros a rrhh o al comité de
empresa.
Si queréis consultar el texto íntegro de la propuestas está en: