Recientemente hemos tenido conocimiento del acuerdo suscrito por CCOO. como sindicato mayoritario y CCM
Del mismo se puede extraer la conclusión que sin prisa ni pausa es posible llegar a acuerdos laborales incluso en tiempos difíciles, adecuando los contenidos a la problemática actual de la empresa y de los trabajadores, permitiendo así la identificación de los mismos con su Caja.
Entre las mejoras firmadas cabe destacar:
Préstamos: Vivienda al Euribor menos 2 puntos, tanto el de primera como el de segunda vivienda. Concesión de un segundo préstamo para adquisición vivienda en las mismas condiciones.
Posibilidad de pago de estos préstamos de acuerdo a las 2 modalidades existentes (cuotas constantes y cuotas crecientes), a elección del prestatario.
Exención de todo tipo de comisiones en las cuentas de los empleados.
Anticipos nómina (al 0%), de 3 y 6 meses, mejorando el convenio en muchísimas casuísticas, incluyendo 3 meses para cambio de coche, adquisición de mobiliario, etc.
Premio por dedicación a los 25 años consistente en un cheque de 7.310€.
Seguro de vida gratuito para todo el personal por importe de 24.000€.
Mejoras en cantidades por Ayuda a guardería, ayuda formación hijos de empleados etc. etc.
Si tienes interés en conocer el acuerdo completo puedes visitar la dirección:
http://www.comfia.net/archivos/cajamurcia/ccm-reglamentobeneficiossociales24-04-08.pdf
No se trata que