La patronal, con Indra a la cabeza, vuelve a bloquear la negociación del convenio colectivo.
22-09-2008 –
El Convenio Colectivo de Consultoría y Servicios de Informática
continúa estancado por la persistente e impresentable postura cerril de
algunas empresas asociadas a
AEC, (Patronal que aglutina a la mayoría de las empresas del sector),
especialmente INDRA, por lo que desde principios de verano estamos
llevando a cabo las acciones contenidas en el Plan de Acción diseñado,
con el único objetivo de desbloquear la situación lo antes posible.
Hemos procedido al envío de cartas, tanto a las empresas integrantes de
AEC como a los principales clientes, alertando de las graves
consecuencias que en breve se ciernen sobre ellos, a qué se deben y por
dónde pasa
solución. Es fundamental que las Administraciones Públicas y grandes
clientes como los bancos, cajas, aseguradoras, empresas de
telecomunicaciones,… conozcan el comportamiento de las direcciones de
las compañías a las que contratan sus servicios.
Es inviable que las empresas vendan imagen y calidad mientras sacan
tajada de la precariedad reinante en el sector. NO quieren el nuevo
convenio que hemos estado negociando durante más de año y medio, el
cual incluso se llegó a preacordar de palabra entre todos los
integrantes de la mesa negociadora, incluida la patronal.
Los días 23 y 24 de septiembre los sindicatos UGT y CC.OO. hemos
convocado a delegados y delegadas del sector para realizar
concentraciones en las puertas de las sedes de las empresas
marcadamente reaccionarias. Es el principio de una serie de
concentraciones que acabaran afectando incluso a los grandes clientes
de estas transnacionales.
Todo ello será realizado de manera coordinada en múltiples ciudades
de España, como Zaragoza, Sevilla, Valencia, Bilbao, Barcelona, Madrid,
etc.
Las direcciones de las empresas deben asumir que los beneficios no
van a obtenerlos de la precariedad laboral. Es imprescindible que el
sector de las tecnologías de la información y comunicación (servicios
informáticos y consultoría) tenga como objetivo prioritario la calidad
en el empleo y la eficacia. Todo ello pasa por la regulación vía
Convenio Colectivo.
Gracias por vuestro apoyo y colaboración, seguiremos informando.