Tríptic en moviment, en html i vídeo.
A COMFIA-CCOO
treballem perquè et vegis reflectida en la Igualtat a l’àmbit laboral.
Manifestació BARCELONA: diumenge 8 de març a les 12 h – Plaça Universitat
TRÍPTIC 8 DE MARÇ en moviment clicant.
VÍDEO 8 de MARÇ (del tríptic):
• T’has vist
amb menys oportunitats d’accés a
l’ocupació, de promoció, de formació i en les teves condicions laborals… per
ser dona?
• T’has vist relegada en la teva carrera
professional?
• T’has vist
més maltractada a la teva feina pel
teu embaràs o en tornar del permís de maternitat?
• T’has vist sotmesa alguna vegada a un assetjament
sexual a la feina?
• T’has vist
en dificultats per conciliar la teva
vida personal, familiar i laboral?
• Et veus sola
davant les responsabilitatsfamiliars en la cura i l’atenció de les teves criatures i familiars dependents?
• T’has vist obligada a perllongar el teu horari
laboral?
Si t’has vist en
alguna d’aquestes circumstàncies, t’has vist en situació de desigualtat i
discriminació.
Penalitzar la carrera professional de les treballadores a
causa de la maternitat, dificultar el seu accés a la formació contínua,
l’arbitrarietat al designar els llocs de responsabilitat, la falta de
transparència en els sistemes retributius, exigir disponibilitat per al
desenvolupament professional? Són males
pràctiques empresarials contràries a la Responsabilitat Social, que
discriminen especialment a les dones i han de ser eradicades.
Els Plans d’Igualtat
signats per COMFIA-CCOO a les empreses preveuen mesures que fan referència
a l’accés a l’ocupació, la carrera professional, la formació… per eradicar
les pràctiques discriminatòries que encara perduren.
Desenvolupar polítiques
formatives i de sensibilització que afavoreixin els canvis necessaris en valors,
actituds i rols socials adjudicats a homes i dones són practiques que
contemplen els Plans d’Igualtat signats per COMFIA-CCOO i que contribuiran a una efectiva Responsabilitat Social de les
empreses.
La signatura de protocols
d’intervenció contra totes les formes de violència contra les dones,especialment l’assetjament sexual i per raó de gènere en l’àmbit laboral, són
decisius per protegir les dones davant aquests fets que danyen seriosament la
seva salut.
A COMFIA-CCOO
treballem per una nova organització del treball, que permeti conciliar la
vida personal amb la laboral, tot aplanant el camí cap a la Igualtat, perquè
milers de treballadores i treballadors tinguin una vida més fàcil.
Exigir a les empreses una nova cultura organitzativa del
treball que fomenti la corresponsabilitat entre homes i dones és un repte
ineludible, si volem avançar cap a una societat més igualitària.
Aquests són els compromisos que hem reflectit en els
convenis col·lectius i els plans d’igualtat signats per COMFIA-CCOO.
Eliminar la discriminació per raó de gènere en l’ocupació i
fomentar una cultura d’empresa Socialment
Responsable amb la Igualtat és un compromís que COMFIA-CCOO manté amb totes
vosaltres.
A COMFIA-CCOO
treballem perquè et vegis reflectida en la Igualtat a l’àmbit laboral.
8 de març de 2009
secretaria de la dona
Amb COMFIA-CCOO tu hi guanyes
Vosaltres sou la nostra força
AFILIA-T’HI!
Impresos en PDF:
Comunicat de COMFIA en català
Comunicat de COMFIA en castellà
Tríptic COMFIA en català
Tríptic COMFIA en castellà
Manifest de la CONC
Resolució Confederal CCOO