Los sindicatos firmantes del Convenio 2007-2010 CCOO y CSICA, presentamos una demanda de conflicto colectivo contra la decisión de ACARL de no aplicar la cláusula de revisión para el presente año, que establece una subida salarial inicial de los salarios equivalente al incremento previsto para el IPC.
Hoy, 8 de julio, era el
día señalado por la Audiencia Nacional para la celebración del
juicio que, finalmente, no se ha celebrado al haberse alcanzado un
acuerdo en los términos siguientes:
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Las Cajas aplicarán
provisionalmente un 2% sobre la escala salarial vigente a 31-12-2008
-sin incorporar a tablas- así como sobre los demás conceptos del
Convenio referenciados a dicha escala o al IPC previsto.
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Dicha aplicación se
hará con efectos retroactivos de 1 de Enero de 2009, es decir, con
percepción de atrasos.
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El abono en nómina se
realizará antes de 31 de Agosto de 2009.
La
aplicación salarial definitiva se efectuará cuando el Tribunal
Supremo se pronuncie sobre alguno de los conflictos también
planteados por CCOO y otros sindicatos en el sector de Contact-Center
(Telemarketing) o Aldeasa o, en su defecto, a la primera sentencia
del Tribunal Supremo que resuelva si el 2% es el IPC previsto por el
Gobierno para el 2009.
Hay que recordar que la
patronal dice que no existe ninguna previsión oficial de IPC por
parte del Gobierno, mientras que CCOO sostenemos que dicha previsión
se halla contenida en los Presupuestos Generales del Estado, igual
que en todos los años anteriores, por lo que la revisión debería
ser automática y pacífica.
CCOO, además de
presentar el conflicto, llevamos a cabo movilizaciones que dieron
como resultado la decisión unilateral de la patronal de recomendar
una entrega a cuenta del 1%.
Como resultado del
acuerdo de hoy – que también han suscrito los sindicatos que no
firmaron, y tanto denostaron, el Convenio-, las cajas deberán
efectuar la aplicación del 2% que, de momento, no será incorporada
a las tablas salariales, a la espera de la decisión del Tribunal
Supremo.
8
de julio de 2009