La patronal reitera que los puntos planteados en la anterior reunión y descritos en nuestro comunicado, constituyen una propuesta global, integrada e indivisible que no admite acuerdos parciales.
El
pasado lunes, 21 de julio celebramos la duodécima reunión de la
Mesa Negociadora del primer Convenio Estatal a la que asistimos los
sindicatos Comfia-CC.OO, Fes-UGT, CIG, FEAPEN y la patronal del
notariado FEDANE.
La
reunión comenzó con la reiteración por parte de la patronal de que
los puntos planteados en la anterior reunión y descritos en
nuestro comunicado, constituyen una propuesta global, integrada e
indivisible que no admite acuerdos parciales.
Comfia.CC.OO.
contesto de forma global a las propuestas patronales afirmando que la
estructura salarial resultante ha de respetar las condiciones más
beneficiosas, tanto de otros convenios como de las pactadas en las
notarias.
Si
ha de sustituirse del complemento de antigüedad, ha de cumplirse
inevitablemente que el nuevo sistema ha de ser de aplicación
universal, equilibrado y suficientemente remunerado, condiciones que
hasta ahora no cumple la propuesta patronal.
La
jornada ha de cumplir también los requisitos de marcar pautas de
aplicación en las notarias, de tal forma que se recoja el horario de
entrada y salida así como horarios especiales en verano.
A
pesar de la grandilocuencia con que la patronal manifiesta su
interés por la calidad de la formación, Comfia-CC.OO. plantea cosas
mas terrenales como son la aplicación de esa formación para la
promoción de los trabajadores, la implementación de un tiempo de
formación de 20 horas anuales por trabajador a cuenta de los
notarios.
La
bolsa de trabajo propuesta no deja de ser un esbozo que ha de
concretarse si se quiere que sea eficaz, determinando como se compone
y quien ejerce su control.
En
definitiva queda trabajo por delante para que las partes confronten
sus posiciones con respecto al marco planteado por la patronal. El
convenio contiene más capítulos y CC.OO. manifestó que deberán
tratarse aspectos como vacaciones, permisos, actualizaciones en
aplicación de la Ley de Igualdad, derechos sindicales, etc.
La
próxima reunión se celebrará el día 28 de septiembre.