Ante las últimas noticias aparecidas en relación a esta posible fusión, COMFIA-CCOO quiere recordar que se trata de una decisión que tiene que contar con el acuerdo de los Consejos de Administración de las tres cajas y condicionará su apoyo al establecimiento de garantías laborales, empresariales y sociales.
Cómo ya ha manifestado en varias ocasiones, CCOO condicionará su apoyo
al establecimiento de toda una serie de garantías laborales,
empresariales y sociales:
Para CCOO la prioridad en cualquier fusión es la ocupación. Nos
opondremos frontalmente a cualquier fusión que ponga en riesgo la misma
y en la que no se garanticen los intereses de las plantillas a través
de la firma de un Acuerdo Laboral de Fusión que asegure los puestos de
trabajo de las cajas y los de sus grupos empresariales, así como la
cohesión laboral a través de la homogeneïtzació de las condiciones
laborales.
2) Exigencia de garantías en materia económica y empresarial
Cualquier proyecto de fusión tiene que demostrar su solidez de futuro.
Por esto, desde CCOO exigirá la presentación de un proyecto viable,
asentado en aspectos económicos y de utilidad social para su entorno de
actuación, así como en estudios profesionales que demuestren la
complementariedad de balances, redes y mercados de las posibles
Entidades que intervengan en la fusión. Igualmente, será fundamental la
definición de un modelo de dirección basado en la profesionalidad y la
independencia.
3) Exigencia de garantías en materia social
La nueva Entidad tiene que garantizar la actual naturaleza jurídica de
la caja como una entidad de propiedad social, conformando de forma
consecuente sus Órganos de Gobierno, Obra Social y Código de Conducta
desde un compromiso firme de responsabilidad social verso el conjunto
de la sociedad, sus clientes y los trabajadores y trabajadoras.
Desde la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO
Catalunya (COMFIA-CCOO Catalunya) se ha trasladado un mensaje de
tranquilidad y confianza a las plantillas.
Comfia-CCOO Catalunya