Considera que las tres patronales del sector financiero (banca, cajas de ahorro y seguros) deben negociar un modelo de “regulación social” que sería el primer acuerdo de estas características en el mundo.
COMFIA-CCOO
considera que si, como ha quedado patente en los últimos meses, el
sistema financiero español ha demostrado disponer de un sistema de
supervisión ejemplar, el reto que tienen ante sí ahora los
principales protagonistas del sector es convertirse también en un
ejemplo global de regulación retributiva.
Para
ello nada mejor que las propias patronales del sector, AEB, CECA y
UNESPA, abran una negociación para alcanzar un acuerdo de
“regulación social” sobre los bonus de los gestores, bajo los
criterios de transparencia, proporcionalidad y sostenibilidad
económica, social y laboral.
COMFIA-CCOO
cree que la aplicación a la normativa española de las
recomendaciones de la Comisión Europea del pasado mes de abril,
sobre una mayor transparencia de los sueldos de los consejeros y
otras mejoras sobre los sistemas retributivos y sus riesgos en las
entidades financieras, evitaría los objetivos “cortoplacistas” y
abundaría en una mayor transparencia de la información de las
entidades
De
este modo, y en línea con dichas recomendaciones de la Comisión
Europea, COMFIA-CCOO considera que el principal objetivo de la
negociación es la mejora de la gestión de las entidades financieras
y adecuar los incentivos remunerativos de los consejeros y ejecutivos
a la consecución de resultados sostenibles y medibles.
Esta
iniciativa de transparencia debe ser aplicada en cada entidad,
también a todos aquellas personas que tienen parte de su
remuneración ligada a sistemas de retribución variable.
COMFIA-CCOO
valora que, en la situación actual, ésta iniciativa es la que mejor
puede salvaguardar los intereses de los trabajadores, accionistas y
directivos a medio y largo plazo, y restituir la credibilidad de las
entidades tras la profunda crisis del sistema financiero ocurrida
hace unos meses, sin olvidar que el principal objetivo es conseguir
un cambio de cultura real en las entidades
COMFIA
– CCOO