Sin embargo, después
de más de cuatro meses del comienzo del proceso, la propuesta de la Dirección
del Popular de 27/10/09 -que ya todos conocemos- es más una reordenación
general de la jornada laboral que un proyecto para redistribuir las horas de
esos sábados.
Además, a nuestro
juicio esa propuesta conlleva un notable empeoramiento de las condiciones
laborales de las plantillas del Popular y crea incertidumbre sobre los aspectos
contemplados en la misma: jornada de referencia con horario continuado, jornada
alternativa con horario partido y flexibilidad.
No obstante, en CC.OO. seguimos apostando por el objetivo con el cual se inició este
proceso, la libranza total de sábados. Por eso estamos dispuestos a
contemplar diferentes soluciones que se están discutiendo en el sector:
-
Un acuerdo como el
alcanzado en el Banco de Santander, que redistribuya las horas del sábado en
todos los días de la semana. -
Podríamos estudiar
el agrupamiento de las horas de cada sábado en una tarde. -
Se considerará,
igualmente, cualquier otra propuesta que presente elementos equilibrados.
Desde CC.OO.
seguimos contando con el resto de sindicatos, y también con la Dirección de
nuestra empresa, para llegar a un buen acuerdo que responda a los deseos de la
plantilla del Popular.
Seguiremos
informando.
Viernes, 30
de octubre de 2009