Pasado ya un tiempo desde el último despido, no por ello superado, de nuestro compañero Sebastián Bennassar, queremos informaros de los pasos seguidos por este comité hasta la fecha. Perdón el penúltimo, porque el pasado viernes 6 de noviembre despidieron a Lluis Llabrés, responsable del archivo de contratos.
DOCUMENTACIÓN AL COMITÉ
Hemos
solicitado a la empresa toda la información económica y laboral que
por ley nos debe
entregar. Después de tener que intervenir la Inspección de
Trabajo, y fallando
ésta a nuestro favor,solo
han entregado parte de ella.
Aún hoy, incumplen la obligación de entregar toda la información
que por ley nos deben entregar trimestralmente.
CONGELACIÓN SALARIAL
En
cuanto a la congelación salarial aplicada unilateralmente
por la empresa, ésta manifestó al comité, que la congelación de
los salarios era debida a que las retribuciones saláriales estaban
por encima de las tablas del convenio vigente. Solicitamos a la
empresa que nos diese por escrito las razones que habían motivado
esta decisión. A
día de hoy estamos esperando que nos la facilite.
Puestos en contacto con la abogada del sindicato, se ha procedido a
interponer una demanda a la empresa por este motivo, los siete
empleados que tienen en su nómina el acuerdo del año 1988.
DESCANSOS EN PANTALLAS DE
VISUALIZACIÓN DE DATOS
La
dirección nos comunicó que nos entregaría
un protocolo con los descansos reglamentarios para consensuarlos con
este comité. A
día de hoy seguimos a la espera del mismo.
PLAN DE
IGUALDAD
Ante
la negativa de la dirección de la empresa,
para que asistieran a la redacción del reglamento del plan de
igualdad, los asesores de los representantes legales de los
trabajadores (RLT), que por ley tienen derecho a asistir, la
dirección nos comunicó que renunciaba a elaborar este reglamento,
si dichos asesores asistían.
A
pesar de tener ya concedida una subvención de 4.000 €, según se
publicó en el BOIB 152/2009 (Boletín Oficial de las Islas Baleares)
página 75.¿Dónde
está la crisis?
TARDES DEL 24 Y 31 DE DICIEMBRE
Ante
la petición unánime por parte de los compañeros
que hacen los jueves por la tarde, hemos decido solicitar a la
empresa poder realizar estas jornadas los miércoles 23 y 30 de
diciembre.
OS MANTENDREMOS INFORMADOS