La patronal, esta vez a través de su nueva asesora, volvió a poner encima de la mesa el modelo retributivo que ya presentó hace cerca ya de un año. Comfia presenta su propuesta sobre retribución y rechaza la de la patronal.
Después
de un “largo y cálido verano”, donde las condiciones laborales y
económicas de los trabajadores y trabajadoras de los Registros de la
Propiedad y Mercantiles se han deteriorado aún más si cabe, la
patronal APR decidió convocar para el pasado martes, 10 de
noviembre, una nueva reunión de la comisión negociadora del II
Convenio Colectivo.
En
esta nueva reunión, de poco más de dos horas de duración, la
APR, esta vez a través de su nueva asesora, volvió a poner
encima de la mesa el modelo retributivo que ya presentó hace cerca
ya de un año y que, en su día, fue considerado como insuficiente
por todos los sindicatos presentes en este proceso de
negociación.
Ante
la distancia entre las posturas, que el tiempo y la rigidez de la
patronal APR han demostrado ser insalvables, se decidió explorar
la vía de transitar hacia un modelo de tablas salariales, con
reestructuración de las categorías profesionales, donde la
mayor parte de las retribuciones del personal esté perfectamente
definida y cuantificada.
Si,
definitivamente esté es el único camino (que parece que lo es a
la vista de lo acontecido en la mesa durante el último año, donde
todas las propuestas e ideas aportadas por los sindicatos han sido
rechazadas sistemáticamente por la patronal), desde COMFIA-CCOO
queremos advertir que el nuevo marco retributivo planteado no puede
ni debe utilizarse para generar más beneficios a la parte
empresarial, sino que, por el contrario, debe estar encaminado
a retribuir dignamente al personal y ayudar al sostenimiento del
empleo, que, por ahora, son las asignaturas pendientes en el
sector.
No
siendo así, habrá que cuestionarse, de una vez por todas, el
sentido del arancel en las oficinas registrales, que, no obstante
prestar un eficiente servicio público, gracias a la labor del
personal auxiliar, están sufragadas directamente por la
ciudadanía en general para el beneficio de un privilegiado (único
en su especie) funcionario público y, a su vez, empleador,
llamado Registrador, que, además de explotarlas, para mas INRI,
en régimen de monopolio, se permite el lujo de agradecer esas
prebendas en forma de despidos y precariedad salarial.
Aunque
la comisión paritaria era el segundo punto del orden del día, se
prefirió dejar aparcado cualquier debate sobre la misma a expensas
de conocer el contenido del futuro texto convencional.
Por
último, la patronal APR nos comunicó su intención de que la
próxima convocatoria de las pruebas de promoción y ascenso de
categorías se celebrará en noviembre de 2010.
A
este respecto, ya anticipamos que COMFIA-CCOO
no va a colaborar en ninguna que se celebre bajo el formato de las
últimas y, a
la postre, esperpénticas
pruebas, máxime
cuando, a pregunta de esta Organización Sindical, la
patronal APR, vulnerando
así lo acordado por todos en la mesa de negociación, nos
desveló que no había fondos para reintegrar el canon de 80 €,establecido
como derecho de examen, a
aquellos compañeros y compañeras que decidieron no acudir a las
pruebas, a
la vista de los cambios introducidos en la última convocatoria.
La
próxima reunión está prevista para el día uno de diciembre.
¡¡¡SEGUIREMOS
INFORMANDO!!!
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empleadas de los Registros, ¡Y
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