CCOO queremos lanzar un mensaje de tranquilidad al conjunto de personas que trabajamos en Caja Guadalajara, asegurándoles que velaremos por que, cualquiera que sea la fórmula de integración que la Asamblea de nuestra Caja decida, ésta no ponga en riesgo la viabilidad del proyecto.
La
pasada semana, medios de comunicación se hicieron eco de que Caja
Guadalajara podría formar parte de un proyecto de integración con
Caja Sol. De hecho, el Presidente de la mencionada Entidad,
declaraba: El
presidente de Cajasol, Antonio Pulido, afirmó este viernes que se
están manteniendo conversaciones con Caja de Guadalajara y otras
entidades financieras con el objeto de llevar a cabo «una mayor
concentración del sistema financiero», para lo cual señaló
que «la ‘fusión fría’ o Sistema Institucional de Protección
(SIP) puede ser una posibilidad bastante factible».
Para
CCOO, que desde 1992 ha venido apostando por una integración de Caja Guadalajara,
valora positivamente el que tal posibilidad termine concretándose.
Si
durante todos estos años era importante y estratégico compartir un
proyecto de futuro, hoy, ante el marco general de crisis del sector
financiero, y particularmente el de Cajas de Ahorros, se hace
imprescindible.
2010
apunta a que la situación de crisis se agudice, principalmente en
cuanto al aumento de la morosidad se refiere. Junto a ello, la caída
de márgenes incidirá en la menor obtención de beneficios, lo que
provocará menores posibilidades de reforzar los fondos propios,
siendo la falta de liquidez el otro elemento que pondrá en
dificultades a muchas
Cajas.
Si a lo anterior le unimos las más que probables exigencias de
mayores niveles de capital, hace incuestionable que los procesos de
concentración sea una exigencia urgente.
Sistema
Institucional de Protección (SIP), la fórmula elegida:
Las
limitaciones que las Cajas de Ahorros están demostrando tener a la
hora de abordar procesos de integración, principalmente en proyectos
de fusión inter territoriales, hace de los Sistemas Institucionales
de Protección una de las vías para aprovechar sinergias y economías
de escala y, también, salvar barreras territoriales, aunque estas
fórmulas no las aprovechan en la misma medida en que lo harían a
través de fusiones.
En
la posición de los gobiernos autónomos, con un exceso de celo por
preservar el control sobre estas instituciones, encontramos, entre
otras, las mencionadas limitaciones. Es urgente que se den cambios
legislativos de la LORCA, desarrollando el capítulo: Alianzas de
Cajas, enmarcando ahí los SIPs, garantizando una cierta unidad de
Supervisión y que sus instrumentales pudieran ser cajas fundadas por
cajas y no Establecimientos Financieros de Crédito, por no poder ser
captadores de pasivo, ni bancos, por suponer su privatización.
En
tanto en cuanto no se den las mencionadas modificaciones
legislativas, COMFIA-CCOO va a prestar especial atención a estas
instrumentales para impedir una desnaturalización del modelo de
Cajas, como puede ser el caso de CCM si no conseguimos evitarlo.
Dicho
esto, desde CCOO queremos lanzar un mensaje de tranquilidad al
conjunto de personas que trabajamos en Caja Guadalajara,
asegurándoles que velaremos por que, cualquiera que sea la fórmula
de integración que la Asamblea de nuestra Caja decida, ésta no
ponga en riesgo la viabilidad del proyecto y sea lo suficientemente
solvente, elementos, ambos, que son los verdaderamente garantes del
empleo y la mejor garantía para preservar las condiciones de todos
los trabajadores y trabajadoras.
Comfia
Castilla la Mancha