COMFIA-CCOO impulsa el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres como único camino para lograr erradicar la violencia de género, un reto difícil pero no imposible y que va a posibilitar que las mujeres víctimas de violencia de género salgan con vida de la espiral de la violencia.
En
lo que va de año, la violencia machista se ha cobrado la vida de 49
mujeres (datos del Ministerio de Igualdad a 29 octubre de 2009). La
opción de eliminar totalmente esta lacra social es nuestra, de todas
las personas y agentes sociales que participamos de una sociedad
basada en el principio de Igualdad.
Denuncia
y aísla al maltratador, haz saber a la mujer maltratada que no está
sola, y muestra tu más profundo rechazo a esta lacra social.
La
opción es tuya.
COMFIA-CCOO
impulsa el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y
hombres como único camino para lograr erradicar la violencia de
género, un reto difícil pero no imposible y que va a posibilitar
que las mujeres víctimas de violencia de género salgan con vida de
la espiral de la violencia.
COMFIA-CCOO
tiene un compromiso con las mujeres víctimas de violencia de género,
reforzando el papel fundamental de la acción sindical y la
negociación colectiva en la difusión y sensibilización de las
medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia.
Ésta
ha sido nuestra opción.
Si
estás padeciendo una situación de violencia machista en tu hogar
tienes que saber que hay una serie de derechos laborales que te
asisten:
-
Reducción
de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario. -
Reordenación
del tiempo de trabajo (adaptación de horario u horario flexible). -
Cambio
de centro de trabajo en la misma localidad o traslado a otra
distinta. -
Posibilidad
de suspensión voluntaria del contrato de trabajo con derecho a
prestación por desempleo. -
Extinción
voluntaria del contrato de trabajo con derecho a prestación por
desempleo. -
Reconocimiento
de causa justificada en las ausencias o faltas de puntualidad
motivadas por situaciones físicas o psicológicas, acreditadas por
los servicios sociales o de salud. -
Protección
frente al desempleo.
Tú
tienes la opción.
El
acoso sexual en el trabajo es una forma más de violencia contra las
mujeres, que históricamente se ha silenciado. Puede abarcar una
amplia gama de conductas, que van desde las bromas o comentarios
degradantes hacia las mujeres, hasta el ataque sexual. En el ámbito
laboral, la tasa de absentismo entre las víctimas de acoso sexual es
muy elevada, siendo imprescindible que las empresas se comprometan a
garantizar un ambiente de trabajo libre de violencia. El acoso sexual
en el trabajo está penalizado por Ley, y no debemos ser testigos
mudos del padecimiento de quienes lo sufren.
Teléfono
contra el maltrato 016
900
116 016
para
personas con discapacidad auditiva