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Libranza de todos
los sábados del año, en el marco del acuerdo. -
Establecimiento de
una Jornada de Referencia con horario continuado entre las 8 y las 15,30
horas, quedando pendiente de determinar el ajuste final de la reubicación de
las horas de los sábados que se dejan de trabajar. -
Establecimiento de
una Jornada Alternativa, voluntaria y reversible a la de Referencia, con
horario partido para empleados Administrativos, según el siguiente esquema
general:
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Se limitará el
colectivo que podrá disponer de esta Jornada Alternativa, de acuerdo con una
acotación pendiente de determinar. -
horario flexible de
entrada entre las 8,30 y las 9 horas de la mañana y salida flexible a partir
de las 18 horas, con un mínimo de una hora para comer, de modo que en el
conjunto de la jornada se completen ocho horas de trabajo efectivo. -
Se proporcionarán
vales de comida. -
Quedan igualmente
pendiente de determinar los ajustes precisos para establecer los periodos de
horario continuado a realizar por este colectivo.
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Establecimiento de
una cláusula de flexibilidad para el personal directivo y comercial,
facultando a estos empleados para distribuir su jornada laboral de modo que no
se sobrepase el máximo anual que establece el Convenio Colectivo, actualmente
cifrado en 1.700 horas. Queda pendiente de determinar la redacción final de
este apartado.
Se ha convenido,
igualmente, en celebrar la siguiente reunión de la Mesa de Negociación el
próximo día 10 de diciembre. Esperamos que para esa fecha la negociación haya
avanzado de modo que puedan quedar resueltas las precisiones correspondientes.
Por parte de esta Representación Sindical se hará lo posible por alcanzar un
acuerdo final antes de que acabe el año en curso.
Seguiremos
informando.
Martes, uno de diciembre de 2009