«Hacía 20 años que no se producía una reducción de jornada anual en ZURICH».
El pasado 17 de diciembre, la Sección Sindicalde COMFIA CCOO en ZURICH y la dirección del Grupo Zurich en España han
alcanzado un preacuerdo de condiciones laborales.
En este preacuerdo se recogen las mejoras contenidas
en el Convenio Estatal de Seguros junto con las más beneficiosas preexistentes
en el anterior Convenio de Empresa y se consigue un incremento en la aportación
al plan de pensiones de 900 euros para cada trabajador durante la vigencia del
convenio, así como 2 días laborables más de vacaciones, la ampliación de la
jornada continuada estival a 4 meses y la extensión de los permisos y licencias
para conciliar la vida personal y laboral.
El convenio tendrá una vigencia hasta el 31/12/2011,
afecta a unos 1.450 trabajadores en todo el estado y es de aplicación a los
trabajadores de las compañías ZURICH ESPAÑA, ZURICH VIDA y ZURICH SERVICES. En
el mes de enero estarán listos los borradores que darán lugar al convenio colectivo
de empresa de ZURICH.
El resto de representación sindical también ha
aceptado este preacuerdo.
Es de resaltar que desde hacía 20 años no se producía
una reducción de la jornada anual en Zurich y que, en una situación económica
como la actual, se han conseguido unos incrementos apreciables por encima de lo
regulado por el convenio sectorial de Seguros.
Se establecen también Comisiones Mixtas de trabajo
sobre Igualdad, que desarrollará un protocolo de actuación frente al acoso,
Salud Laboral, Derechos Sindicales y Formación, que valoramos como la de mayor
impacto en una política sindical de mantenimiento del empleo y de la mejora de
la empleabilidad de la actual plantilla del Grupo Zurich en España.
Sección Sindical CCOO
Agrupación de Seguros