Nesta sociedade
binaria onde vivimos, onde parece que todo é branco ou negro, ben ou
mal, dentro ou fóra, homosexual ou heterosexual. ..parece que non caben
máis opcións, pero en realidade todos somos conscientes de que si as hai, de que se existen máis opcións, matices, cores, opinións …e
dentro destas opcións, tamén están as sexuais, unha gran parte da
sociedade considera que se non es heterosexual deber ser homosexual,
e que se non es homosexual é porque es heterosexual.
Segundo algúns
estudos, as tendencias sexuais van desde unha franxa de
heterosexualidad pura a homosexualidade pura. E que quere dicir isto?
Pois que só o que nunca tivo relacións, nin fantaseou ou
imaxinou relacións co mesmo ou distinto xénero, estará neses
extremos. Con todo, a gran maioría das políticas sólidas e
iniciativas para a inclusión e visibilización son destinadas aos
colectivos de gais e lesbianas, excluíndo ao colectivo bisexual.
Pero os bisexuais
non son invisibles, son persoas que manteñen relacións afectivas e
sexuais de forma indistinta con homes ou mulleres. Son capaces de
gozar e amar sen a importancia excesiva duns xenitais determinados.
Pero a realidade é
que segue sendo un colectivo que sofre un gran rexeitamento, xa que
esta capacidade de involucrarse emocional e sexualmente con ambos os
xéneros, sumado á falta de comprensión e coñecemento da
bisexualidad, suscita unha dobre discriminación, tanto por persoas
heterosexuais como por homosexuais.
É moi difícil
para as persoas bisexuais vivir fose do armario, xa que son
cuestionados constantemente e senten que teñen que justificarse ou
contar as súas historias, e ao mesmo tempo ouvir que se equivocan e
que non poden ser o que son. É estresante, non importa o que sintan, teñen que elixir. E as preguntas, non son sobre todos os aspectos da
bisexualidade, céntranse só na práctica sexual no canto da
orientación, porque a xente pensa que a bisexualidade non é tan
seria como a homosexualidade ou a heterosexualidad, coma se se tratase dunha moda ou unha perversión, tachándoos de «viciosos ou viciosas».
Pero non podemos
tachar de homofobia a maioría destes rexeitamentos, senón que eu
considéroo estreiteza de miras, pensamos en código binario, como se
adoita dicir…. «carne ou peixe», pero temos que ter claro que ten que ser tratada como tal, e confrontada como tal, xa que a sensación na
persoa que a sofre é a mesma, rexeitamento pola súa orientación
sexual.
Respecto ao ámbito
laboral, o colectivo quéixase dos prexuízos e dos estereotipos da
bisexualidade, e que os seus compañeiros a miúdo retratábanos como
indignos de confianza, indecisos ou problemáticos. Estas actitudes
derívanse do feito de que as persoas bisexuais non poden ser
encasilladas, o que fai que o resto dos compañeiros non sintan
seguridade ao seu lado.
Estes estereotipos
sobre as persoas bisexuais, fan que se lles acuse de incertos,
indecisos e mesmo inestables. Estes pensamentos carrexan actitudes
acordes, rexeitando a estes compañeiros e compañeiras, dificultando
a súa día a día no traballo, e mesmo bloqueando as súas carreiras
profesionais impedíndolles acceder a un ascenso.
É por este motivo,
por medo a esta discriminación, que non poden falar abertamente da
súa vida, encerrándose no armario, finxindo ser quen non son, coa
tensión que isto carrexa. Quedar dentro do armario evitando falar da
súa vida afectiva, tamén xera desconfianza entre os compañeiros,
polo que non é unha opción moito mellor. A mentira acaba sendo a
menos mala das eleccións, con todo o que pode carrexar esta
alternativa, xa que se se descobre, as consecuencias poden ser
emocionalmente máis duras.
Os resultados de
enquisas de satisfacción laboral, con visión de diversidade,
realizados en varias empresas, revelan que o persoal bisexual atópase
entre os grupos menos satisfeitos. Nalgunhas empresas fixéronse
grupos focais para analizar estes resultados, e puxéronse en marcha
iniciativas e estratexias de inclusión específicas, en lugar de
tratar a diversidade sexual da poboación como grupos homoxéneos.
Necesítase
visibilizar modelos de homes e mulleres bisexuais, que promovan a
normalización do colectivo, alentando así ao resto a poder vivir a
súa sexualidade sen complexos nin medos, podendo así entre todos e
todas ofrecer apoio e orientación.
Lucía Trenor López
__________________
- Manifiesto: http://www.felgtb.
org/temas/bisexualidad/noticia s/i/12168/256/manifiesto-dia-d e-la-visibilidad-bisexual-2016 bisexual - Decálogo Bisexualidad: http://www.felgt
b.org/temas/bisexualidad/notic ias/i/11556/256/decalogo-del-a no-de-la-visibilidad-bisexual- en-la-diversidad - Listado de actividades: http://www.felgtb
.org/temas/bisexualidad/notici as/i/12165/256/actividades-del -dia-de-la-visibilidad-bisexua l-2016 - Listado de obras culturales con referentes bisexuales: http://www.felgtb.
org/temas/bisexualidad/noticia s/i/12167/256/bibook-bifilm-y- bigame-para-el-dia-de-la-visib ilidad-bisexual