Si eres trabajador/a del centro de Madrid o Bilbao, el convenio colectivo que se te aplica es el XIV Convenio de Planificación. Este convenio concluyó su vigencia el 31 de diciembre de 2004. A día de hoy está en proceso de negociación el XV Convenio, manteniendose por tanto el XIV prorrogado.
Al encontrarnos en esta situación, no ha existido la actualización/revisión de las tablas salariales del año 2005, por lo que todo trabajador/a despedido/a o que cause baja voluntaria, en su finiquito
está perdiendo un dinero que la empresa se ahorra,
ya que su salario no ha sido revisado en los últimos 15 meses referido a convenio.
Puestos en antecedentes, os aconsejamos
a todos/as los/as trasbajadores/as que cuyos salarios
estén a ras de convenio o los que tengan una Mejora Voluntaria escasísima,
que en caso de ser baja voluntaria o ser despedido/a pongais debajo de la firma del finiquito el siguiente texto :
«Recibí, a salvo de los atrasos que por aplicación del Convenio Colectivo me pudieran corresponder»
Una vez que se produzca la revisión al alza de las tablas salariales de convenio, el/la trabajador/a en dicha situación podrá poner una reclamación individual de cantidad y la empresa le deberá abonar la diferencia de lo que cobró y debió cobrar durante 2005 y 2006 hasta su salida de la empresa.
Los que tengan bastante Mejora Voluntaria no les afecta, ya que al ser dicha mejora compensable y absorvible, se quedará igual en su neto post revisión, al subir la misma cuantía el salario base y plus convenio, que lo que baja la mejora voluntaria.
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