En la reunión extraordinaria del Comité de Empresa que se celebró el pasado 7 de abril se ha decidido por unanimidad aprobar los puntos básicos que ha alcanzado la comisión negociadora en materia de Promoción.
Los puntos más imortantes del acuerdo son:
Promoción por capacitación:
- Se realizarán dos convocatorias con 12 plazas cada una.
- Los exámenes de la primera convocatoria se realizarán en el año 2007.
- Los exámenes de la segunda tendrán lugar en el año 2008 o 2009, según determinen, en su momento, los representantes de los trabajadores y la empresa.
- El Nivel al que se acceda estará en función de la puntuación obtenida en los exámenes, según la siguiente distribución sobre una base de 200 puntos:
- Nivel X 115 puntos.
- Nivel IX 125 “
- Nivel VIII 140 “
- Nivel VII 160 “
- Para poder presentarse será necesario llevar 6 meses fijo en plantilla a la fecha de los exámenes.
- A las oposiciones por capacitación podrá presentarse el personal perteneciente al Grupo 2.
Promoción por libre designación:
- La entidad se compromete a promocionar por libre designación, al menos, a 5 empleados por año durante 2007, 2008 y 2009. Se contabilizarán solamente los ascensos hasta el nivel VII.
Promoción de entrada:
- Los empleados de ETT’s que ingresen fijos en plantilla inmediatamente después de su contrato temporal (habiendo permanecido 9 meses o más como ETT) percibirá como salario el correspondiente al nivel XII.
- La misma circunstancia se tendrá en cuenta para los Becarios con la única diferencia de que el periodo como becario deberá ser de 1 año.
- El personal que sea contratado en el Grupo 2 pasarán del Nivel V al Nivel IV al año de permanencia en el primero.
Varios:
- El préstamo para la compra de ordenadores será de 2.500 Euros.