Este convenio se ha caracterizado históricamente respecto al resto
de sectores, por lo novedoso de sus propuestas en distintas materias.
En esta ocasión, y entrando en las principales novedades que ofrece
el texto, se ha acordado que los interlocutores sociales que negocian
convenios colectivos de ámbito inferior al Marco Estatal de Bingo,
podrán pactar la inclusión del personal de hostelería dentro del
Convenio Colectivo de Bingo.
El pasado
30 de Abril, se firmo en Madrid el Convenio marco estatal del Sector
de Bingo, despues de un año de intensas y complicadas negociaciones
que al final culminaron en acuerdo. Este convenio se ha firmado por
un periodo de tres años (2014-2016).
Hemos alcanzado en un momento
clave para el sector un acuerdo donde la estabilidad en el empleo es
uno de los pilares fundamentales.
Como
novedades e incorporaciones en el texto del convenio en materia de
contratación se han rescatado modalidades de
contratación de anteriores convenios, para favorecer la estabilidad
laboral y productividad en las empresas, como son la reimplantación
tanto del contrato eventual y del contrato a tiempo parcial.
En las funciones, y por ende en la clasificación profesional, se han
introducido como novedad las de Jefe de Área y croupier para dar
cobertura a los trabajadores que en las Salas de bingo se ocupan de
nuevas modalidades de juego, además de las apuestas y máquinas
especiales que ya habían sido reguladas.
En esta ocasión, y entrando en otra de las principales novedades
que ofrece el texto, se ha acordado que los interlocutores sociales
que negocian convenios colectivos de ámbito inferior al Marco
Estatal de Bingo, podrán pactar la inclusión del personal de
hostelería dentro del Convenio Colectivo de Bingo.
En materia de funciones y grupos, y en aras de racionalizar las
relaciones laborales en el seno de las Salas de Bingo, se ha apostado
por la formación para la adaptación de los trabajadores a cualquier
puesto que redunde en beneficio de su propia promoción.
También ha sido preocupación de ambas partes establecer cauces para
regular las condiciones de trabajo a través de medidas adecuadas de
prevención de riesgos que son beneficiosos para el buen clima de
trabajo que ha de presidir las Salas.
Sobre incrementos salariales, en la linea de los convenios firmados
hasta la fecha, esperando ambas partes que el futuro depare el
relanzamiento del sector y de la economía, para que se vuelva a
parámetros en los que el Bingo se situaba a final del 2009.
Todas las partes hemos hecho un esfuerzo de responsabilidad y
madurez teniendo en cuenta la situación que atraviesa el sector,
apostando por la recuperación y mantenimiento del mismo, y sobre
todo por el mantenimiento del empleo.