Acuerdo Formación MIFID y Permisos por CONVENIO COLECTIVO

En el día de hoy estamos siendo informados por la
empresa sobre temas MiFID y dudas planteadas. Os informaremos puntualmente de
los asuntos que queden resueltos y claros.

Por el Acuerdo
Formación MiFID firmado por CCOO y el resto de Sindicatos, las personas que hayan realizado el examen
de acreditación cuentan con un día de
vacaciones y quienes lo hayan superado en primera convocatoria cuentan con otro día adicional. Para evitar complicaciones estos se podrán disfrutar
hasta 6 meses después del examen.  

Además, te recordamos tus derechos recogidos en el
convenio colectivo sobre vacaciones, descansos y días de libre disposición.

Las trabajadoras y trabajadores de Unicaja contamos con 2 días de libre disposición,
uno correspondiente al que ya se firmó en el Convenio Colectivo 2011-2014 y
otro el conseguido en la negociación del nuevo convenio firmado en 2016.

Como
sabéis, en agosto de 2016 se publicó en el BOE, el Convenio Colectivo del
sector de ahorro (2015-2018). En él, se establecen una serie de permisos que
nos ayuda a conciliar nuestra vida laboral y familiar. Aquí te los explicamos.

Este año, las trabajadoras y
trabajadores de Unicaja contamos con 2
días de libre disposición, uno correspondiente al que ya se firmó en el
Convenio Colectivo 2011-2014 y que disponía que a partir del año 2013 tuviéramos «un día al año de libre disposición. En
este caso únicamente será necesario el previo aviso.»

Y otro el conseguido en la
negociación del nuevo convenio «se establece,
para el personal un día de libre disposición para el año 2016, otro para el
2017 y otro para el 2018, condición que no será consolidable y cuya vigencia
finalizará, en todo caso, el 31 de diciembre de 2018.»

Por el  Acuerdo Formación MiFID
firmado por CCOO y el resto de Sindicatos, las personas que hayan realizado
el examen de acreditación cuentan con un
día de vacaciones y quienes lo hayan superado en primera convocatoria
cuentan con otro día adicional. Para evitar complicaciones, estos podrán disfrutarse
en un periodo de 6 meses.

Asimismo, en el artículo 38 del Convenio se mejoran los siguientes
permisos:

• Permiso recuperable de hasta 20 horas anuales por diferentes supuestos (asistencia y
  tratamientos médicos de familiar directo)
• Permiso no retribuido de hasta 10 días por enfermedad
  grave de parientes de primer grado
  sin necesidad de haber agotado las vacaciones para su disfrute.
• Se extiende a las parejas de hecho
  los mismos permisos y excedencias que al matrimonio.

Además, en Unicaja
contamos con 21 horas anuales remuneradas para acompañamiento a consulta
médica de familiares de 1º grado y cónyuge.

No
esperes a final de año, planifica tu tiempo libre y solicita tus permisos y
vacaciones con tiempo suficiente para coordinar con tus compañeras y compañeros
el disfrute de los mismos y evitar así tensiones de última hora por tener las
mismas preferencias.

Acuerdo sobre formación en Asesoramiento Financiero