El 23 de Abril Comisiones Obreras y PK hemos firmado con Kutxa el documento de acuerdo laboral que entrará en vigor a partir del día 3 de Mayo. Acuerdo que mejora la jornada diaria, la conciliación de la vida familiar y laboral, plan de igualdad, creación de empleo, etc. El documento recoge las siguientes cuestiones:
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JORNADA
Horario
Comercial.
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De 08,45h. a
14,00h. para el servicio de Caja. -
De 08,45h. a
16,45h. para la Gestión Comercial, sin cierre de las Oficinas.
Personal de jornada
partida
Del
1 de Octubre al 31 de Mayo:
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De lunes a jueves:
8,30h. a 16,55h., en forma continuada, con un descanso de 1h. para
comer. Quienes así lo deseen, podrán anticipar su salida en 5’,
haciéndolo a las 16,50h., adelantando su entrada a las 8,25h. -
El horario de
presencia obligada será de 8,30h. a 16,50h. -
Viernes: 8,00h. a
15,00h.
Del
1 de Junio al 30 de Septiembre:
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El horario de todos
los días laborables será de 8,00h. a 15,00h.
Jornadas
Especiales.
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Se relacionarán las
Áreas y Departamentos. -
Se establecerá una
compensación para el personal afectado.
Sábados.Se cierran todos los del año.
Personal
de jornada A.
Desaparece la opción de la tarde de 4 horas, quedando la de
2.
Personal
de jornada B,con motivo del cierre de todos los sábados, se incorporan a
la jornada A.
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Ayuda
Estudios Empleados. Se modifica
la redacción del Artículo 44, apartado 3 del VI Convenio. -
Faltas
y Sanciones. Se modifica la
redacción del Capítulo IV del VI Convenio. -
Plan
Igualdad. Se va a firmar el
Plan de Igualdad para Kutxa, incorporando diversas modificaciones. -
Empleo.
Compromiso de contratar un mínimo de 30 nuevos empleados fijos en
2010. -
Préstamo Vivienda (Artículo 47).
Ajustar a legislaciones de otros países. -
Enfermedad
Profesional. Modificar el
artículo 56, incorporando la enfermedad profesional en la redacción
del mismo.