Adaptación Reglamento Plan de Pensiones a Ley 27/2011 – FIRMADO ACUERDO LABORAL

En el día de hoy la práctica totalidad de la representación sindical en el Banco
Popular Español, S.A. ha suscrito un acuerdo con la empresa para la adaptación
de nuestro Plan de Pensiones a las Previsiones de la Ley 27/2011,
fundamentalmente, en lo relativo a la nueva modalidad de Jubilación anticipada a
los 63 años, cuya entrada en vigor estaba prevista para el 1 de enero de este
año y, como sabemos, se ha suspendido su aplicación durante tres meses.

Ha sido la culminación de un proceso que CCOO, UGT
y CGT en Banco Popular iniciamos a principios de 2012 con el objetivo de que
nuestro Plan de Pensiones estuviese adaptado para la entrada en vigor de la
jubilación anticipada.

 

Elementos a destacar de este acuerdo son:

 

  • En la jubilación anticipada y por mutuo acuerdo
    a los 63 años se aplicará el mismo PE que a los 65 años.

  • Para el Colectivo A sin cotizaciones anteriores
    a 1967, se considerará a efectos de poder movilizar los derechos consolidados,
    la primera edad ordinaria de jubilación entre los 65 y 67 años de edad que
    corresponda según legislación vigente, siendo posible la movilización de
    derechos consolidados desde el momento de la jubilación anticipada hasta un
    año antes de la edad ordinaria de jubilación.

  • En las prejubilaciones con jubilación a los 63
    años las horquillas, que aseguran mínimos en los complementos por pensión y
    que acotan la arbitrariedad existente hasta la fecha, quedan como sigue:

 

  • Prejubilaciones de 59 a 62 años: no será
    inferior al 90% del PE a los 65 años.

  • Prejubilaciones a los 58 años: no será inferior
    al 85% del PE a los 65 años.

  • Prejubilaciones a los 57 años: no será inferior
    al 75% del PE a los 65 años.

  • Prejubilaciones a los 56 años: no será inferior
    al 65% del PE a los 65 años.

 

En la línea de los trabajos llevados a cabo a
iniciativa de los Representantes de los partícipes en las Comisiones de Control,
donde se han presentado diferentes propuestas en materia de mejoras al Plan de
Pensiones, se ha obtenido el compromiso por parte del Banco de estudiar y
analizar en profundidad la incorporación del supuesto excepcional de liquidez
por enfermedad grave del partícipe, cara a la negociación de la integración de
los Planes de Pensiones de Pastor y Popular que iniciaremos en breve.

 

 

26 de
Febrero de 2013