El 19 de Octubre se cumplen los 6 años de la Fusión BBVA. De lo acordado en el Protocolo, aún no se ha resuelto la homologación de Beneficios sociales. CCOO y el resto de la representación sindical exige el desbloqueo de las negociaciones y una posición menos “cicatera”, menos “tacaña”, del Banco para hacerla posible.
La principal dificultad, en
todos los intentos que hemos hecho, y las fórmulas exploradas, la ha puesto el
Banco, impidiendo un Acuerdo, por falta de voluntad y de no querer asumir que
la homologación conlleva un incremento de gasto.
CCOO seguimos trabajando en
otras cuestiones que nos afectan a los trabajadores. Con algunos avances, como
en la subida del kilometraje a 0’24€
(la reclamamos ya en Noviembre 2004), buscamos posibles Acuerdos en:
* Reducción del plazo máximo
para la consolidación a los Contratos en
Prácticas, que se debe quedar en un año.
* Regulación mediante acuerdo
colectivo de la jornada flexible y partida, por primera vez en la Red, en las Oficinas SFP, incluyendo mejoras en
horarios, compensación económica y otras garantías.
* Mejora de la conciliación de
la vida personal y laboral, con medidas específicas de protección del embarazo
y la maternidad, igualdad de oportunidades en la promoción y una Comisión para la Igualdad.
* Revisión y homologación del
Reglamento (las Especificaciones) del Plan
de Pensiones, para mejorar la transparencia técnica y facilitar el control
y mejor administración de nuestro Fondo.
Todo ello está también
bloqueado por la falta de acuerdo en BBSS. Por eso CCOO convocamos Asambleas en los grandes centros para explicarlo, a
la vez que impulsamos una reunión, el
6-10, de los cuatro sindicatos mayoritarios para acercar posiciones y
acordar medidas de presión.
La homologación ha de
garantizar BBSS iguales, incluyendo los colectivos que ahora no los tienen o
son escasos, los trabajadores jóvenes y los futuros; la extensión de economatos
al colectivo de Argentaria; manteniendo beneficios clásicos: Ayuda escolar,
Seguro de vida, Ayuda minusválidos, etc., y una compensación económica (Plus
BBVA o Bolsa BBSS), para todos, anual y revalorizable, por los que se
transformen (residencias, y otros).
Quedarían “ad personam” algunos: Ayuda
familiar ICO, seguros de vida superiores, etc.
CCOO aportamos soluciones, pero
para lograr Acuerdos hay que exigir –todas y todos- al BBVA que suba sus
ofertas para poder desbloquear la situación.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Octubre 2005