En
el 1er
Consejo de Servicios-CC.OO. de La Rioja, que se celebró el pasado 2
de junio en Logroño ha sido elegido Álvaro Fuertes Ayala, como
Secretario General de la Federación de Servicios con el 95% de los
votos.
En
el desarrollo del 1er
Consejo se presentó el Informe General de la Federación desde el
Congreso Constituyente celebrado el pasado 10/09/2014, así mismo se
incluyó el Balance de Gestión desde ese momento, se remarcaron las
líneas a seguir en el Plan de Acción a desarrollar por la
estructura organizativa en el período que resta de mandato
congresual.
Se
renuevan así los órganos de dirección de la Federación Regional
con un equipo joven y con experiencia que asegura el futuro de
nuestra Federación para décadas. La apuesta decidida por una
dirección sindical abierta, participativa, democrática y
transparente es el lema que se empleó en el discurso tras la
votación de elección; así como el apoyo en un equipo sectorial
bien estructurado tras una reorganización del proyecto realizada
bajo el consenso unánime.
Para
el período venidero se marcan unos objetivos de trabajo enfocados a
la afiliación federal como base de construcción de la organización,
desde la que luego organizar todos los demás procesos de
representación y negociación colectiva.
Se
puso en el horizonte de trabajo la necesidad de hacer un esfuerzo por
la defensa del Convenio Colectivo Regional de Comercio, vencido desde
el año 2008 analizando además la pérdida del poder adquisitivo de
las personas que están bajo su amparo en defecto de otra regulación.
Así mismo, se advirtió del nuevo marco de regulación a afrontar
con la renovación del Convenio Colectivo Regional de Hotelería y el
de Bares y Restaurantes, ambos con fecha de vencimiento el
31/12/2016.
Los
objetivos marcados por Álvaro Fuertes Ayala como Secretario General
de Federación de Servicios CC.OO en La Rioja, dentro del programa de
acción aprobado para este nuevo mandato son el refuerzo afiliativo,
aumentar la representatividad sindical, la dinamización y apertura
de los órganos de dirección, favorecer la participación en las
áreas de trabajo y optimizar nuestra gestión; así como controlar
el presupuesto de la organización y su seguimiento regular de cara a
garantizar la sostenibilidad del proyecto.