Un día como hoy, hace 11 años nacía esta ley para corregir
la desigualdad en el ámbito específico de las Relaciones Laborales. Mediante
una serie de previsiones, se reconoce el derecho a la Conciliación de la
Personal, Familiar y Laboral, fomentando una mayor Corresponsabilidad entre
mujeres y hombres en la asunción de obligaciones familiares, criterios
inspiradores de toda la norma que encuentran aquí su concreción más significativa.
