El Informe
realizado por CCOO sobre los datos turísticos de los años 2013 al 2018 confirma
la situación precaria en que se encuentran las personas trabajadoras, donde el
empleo está casi diez puntos por debajo del crecimiento de la actividad y los
salarios en menos de la mitad del rendimiento por habitación.
La actividad
turística en Catalunya ha tenido un crecimiento desde 2013 tanto en número de
visitantes cómo en pernoctaciones, en más del 34 % y 30% respectivamente. A su
vez la tarifa mediana, precio por habitación, ha supuesto un incremento del
21,30% y la rentabilidad por habitación conseguida por los establecimientos
hoteleros se ha incrementado en un 14,83%, habiendo pasado de una rentabilidad
por habilitación, negativa del 13,3% a una positiva del 1,50%, aparte de los
otros servicios que hacen viables y dan beneficios al negocio turístico.
En la Cara B
del turismo, están las personas que trabajan en el sector turístico, donde los
datos confirman que cada vez hay menos personal en relación al incremento de la
actividad, en menos estabilidad laboral, mayor contratación temporal,
aprovechándose de la contratación de fijos discontinuos, crecimiento de la
contratación de jornada parcial, no deseada en muchos casos, y con unos
salarios que no han crecido al nivel del crecimiento de la rentabilidad y los
beneficios.
El informe
muestra que el incremento de la afiliación a la seguridad social ha
experimentado un incremento del 35%, según la EPA (Encuesta de la Población
Activa), cerrado al primer trimestre de 2018, la ocupación activa en el sector
turístico (CNAE 55 y 56) muestra sólo un crecimiento del 23%, por lo cual con
menos personal se tiene que dar respuesta al incremento de la actividad en su
conjunto, con las consecuentes carencias de calidad y condiciones laborales
para dar el servicio.
Sobre la ocupación
la EPA muestra como la actividad turística es mayoritariamente femenina, con
108.012 mujeres – el 54,28%, y que en referencia a la contratación la
temporalidad está en torno al 70%. Sobre la contratación fija no se disponen
datos de las personas que tienen un contrato de fijos discontinuos.
En lo
referente a la contratación, según jornada, encontramos una gran diferencia
según género, donde las mujeres están contratadas en un 42% a tiempo parcial, y
los hombres en un 23%.
Los salarios
han tenido en seis años un crecimiento total de un 6,70%, claramente inferior
al crecimiento que han experimentado la rentabilidad o la tarifa media diaria.
CCOO le preocupa
la situación e injusto trato que sufre el conjunto de las personas que trabajan
en el sector turístico, que se ve agravada por la carencia de una acción política
coordinada y global desde las administraciones públicas: carencia de modelo turístico,
actuación descoordinada ante el fenómeno de los apartamentos turísticos,
carencia de un modelo de profesionalización del sector… por eso CCOO pide al
Gobierno de la Generalitat un Plan de Acción para trabajar conjuntamente con
los agentes sociales.
Para CCOO
luchar contra la precariedad es un objetivo principal. La actual estructura de
las empresas del sector turístico, donde más del 80 % de las empresas no pueden
tener representación sindical (plantillas con menos de 6 trabajadores) hace
que este situación en verano sea más
grave, la ocupación crece en contratación de temporada con condiciones de
trabajo totalmente precarizadas.
Estas
personas, mayoritariamente sin representación sindical, tienen las mismas
garantías y condiciones laborales que el resto de personal (salarios, horarios,
días de descanso, etc ), por eso CCOO ponemos en marcha diferentes herramientas
de asesoramiento gratuito, con la campaña #PrecarityWar a través del lugar
web: https://precaritywar.es y a través de Whatsapp Tel. 689 586 414 que ha puesto en marcha CCOO
de Catalunya.
CCOO Serveis Catalunya
>> Informe dades activitat turística i econòmiques sector turístic a Catalunya