CCOO y el resto de
sindicatos hemos anunciado que no asistiremos a la próxima reunión de convenio
(prevista para el 28 de julio) si la patronal no hace un gesto de acercamiento
en sus planteamientos y dan respuesta a nuestras propuestas.
Además, si mantienen su
actitud inmovilista y la desregulación del convenio colectivo, en otoño
convocaremos movilizaciones en todo el sector.
En la reunión de hoy las
direcciones de las Cajas han concretado sus pretensiones salariales:
1.- Quieren vincular una parte de
nuestro salario a los beneficios de las empresas, es decir, rebajarnos los sueldos (no consolidando
una parte de nuestras pagas). El cobro de estas pagas dependería de los
resultados de cada empresa.
2.- Pretenden acabar con la carrera
por antigüedad, clasificación de oficinas y oposiciones. Plantean un sistema
retributivo mixto de nivel y complementos funcionales vinculando su percepción
y posibles ascensos a: productividad, desempeño, resultado y mérito.
Nos quieren convencer de que este
sistema sería más equitativo: «el ascenso
independiente de la aportación de cada trabajador sólo por paso del tiempo no
es atractivo ni equitativo», dicen.
3.- En cuanto a los horarios, han preferido no abordar el tema
porque dicen que «no hay nada más que añadir» a su propuesta de incrementar la
jornada a 1.700 horas anuales y desregularla, trasladando su concreción en cada
empresa según sus necesidades.
4.- Mantienen también el resto de
pretensiones incluida la ampliación del
radio de movilidad geográfica.
Como
veis sus propuestas no pueden ser más agresivas y contrarias a las necesidades
de las plantillas y la estabilidad
laboral necesaria para la recuperación.
Después de años de paz
social en el marco del convenio las patronales imponen la conflictividad en el
sector con su postura maximalista e intransigente.