La Dirección lo ha dejado claro: no habrá medidas traumáticas y la negociación continua en Madrid, con la mesa de negociación.
En la primera reunión
celebrada en Madrid el 18 de octubre de 2011 de la mesa de negociación de
armonización de condiciones laborales en la plantilla de BMN
, tal y como se acordó el 25 de mayo, la Dirección de la empresa
como cuestión previa, a manifestado que no hay ninguna intención de presentar
un nuevo expediente de regulación de empleo.
Igualmente manifiesta que cumplirá los acuerdos suscritos
con la representación sindical de 28 de Junio y 14 de septiembre de 2010,
sometiéndose a la negociación previa con la representación sindical, ante
cualquier medida de reestructuración de empleo, renunciando a cualquier acción
unilateral de carácter traumático.
Por nuestra parte, la postura de la representación
sindical de forma unánime hemos manifestado que nuestra prioridad es el
mantenimiento de los puestos de trabajo y que ante cualquier reestructuración y
reducción de gastos tendrán que abordarse de manera proporcionada, no sólo gastos
laborales sino también otros gastos generales y producidos fuera del ámbito del
diálogo social.
La dirección de la empresa se ha comprometido ha entregar
un borrador de su posición en materias como previsión social, beneficios
sociales y condiciones laborales que serán debatidas según calendario pendiente
de cerrar. Mientras no se acuerden otros, seguirán vigentes los acuerdos
actuales.