En la reunión mantenida entre la dirección de Bankia y los sindicatos hemos coincidido, en términos generales, en cuanto a las materias a abordar en el proceso negociador y cuyos resultados consideramos se deben aplicar a TODA la plantilla de Bankia, BFA y las 7 cajas.
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SISTEMA DE RETRIBUCIÓN VARIABLE.
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SISTEMA DE PROMOCIÓN PROFESIONAL.
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ARMONIZACIÓN DE LOS HORARIOS.
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PLAN DE PENSIONES.
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BENEFICIOS SOCIALES Y SU REPERCUSIÓN FISCAL.
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PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
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PROTOCOLOS DE ACOSO.
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MEDIDAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y PERSONAL.
Además,
CC.OO. hemos insistido en que el nuevo escenario que ha surgido como
consecuencia de las sucesivas segregaciones de empresas hacen que sea necesario
ajustar algunos contenidos jurídicos y conceptos reflejados en el Acuerdo de 14
de diciembre, a fin de dotar de mayores garantías y seguridad jurídica a todas
las sociedades y plantillas de Bankia, así como a los Grupos de empresas de las
cajas y a las plantillas de las mismas.
También
como consecuencia de la evolución de los acontecimientos, creemos necesario
abordar de nuevo ciertos aspectos, como la especificidad insular, la posibilidad
de prorrogar el plazo para acogerse a una suspensión de contrato compensada, y
otros.
A
su vez, CC.OO. seguimos reclamando la apertura de una negociación específica
para los Grupos de Empresas Participadas, en forma de Mesa Unitaria, que debe
permitir alcanzar un acuerdo marco que incluya garantías de empleo, homologación
de condiciones, etc.
Por
su parte, la Dirección ha añadido al catálogo de materias la necesidad de
realizar algún ajuste, a fin de facilitar una unificación de la estructura
salarial.
En
el curso de esta reunión, CC.OO. hemos vuelto a solicitar (como ya hemos hecho
anteriormente en los Órganos de Gobierno de las Cajas de nuestro SIP) una
distribución lineal y gratuita de acciones de Bankia a las empleadas y
empleados, así como fórmulas de financiación de las acciones en condiciones
preferentes para la plantilla.
La
próxima reunión se celebrará el 21 de junio, y en ella se abordarán la
armonización de los horarios en Bankia y aspectos relacionados con la nómina;
asimismo, CC.OO. creemos que en esta reunión también se debe abordar la
necesidad de dotar de mayores garantías y seguridad jurídica a determinados
conceptos reflejados en el acuerdo laboral de Diciembre de 2010, por los motivos
expresados anteriormente.
Mayo,
2011