El 3 de Junio Caixanova celebra la Asamblea
General Ordinaria, en donde se somete a aprobación, entre otros puntos, “La
gestión del Consejo, Informe Anual, Balance, Cuenta de Resultados, individual y
consolidado, y Propuesta de aplicación de excedentes del ejercicio cerrado el 31
de diciembre de 2007.”
Ya en las asambleas de los años anteriores
pusimos en conocimiento de la Asamblea la actuación unilateral que, en materia
de relaciones laborales, lleva a cabo Caixanova sin que hasta el momento se haya
modificado esa actitud.
Es cierto que en la actualidad estamos en
plena etapa de un inicio de negociaciones, en las que tenemos depositadas
ciertas esperanzas que desemboquen en acuerdos beneficiosos para el personal.
Pero también es cierto que, al mismo tiempo, nos encontramos de bruces con el
plan de contingencias, en el que se somete, a parte del personal, a la firma
“voluntaria” de un contrato de servicios con la Caja sin informar tan siquiera a
los Sindicatos, y con la negociación individual para establecer turnos de
trabajo en los Servicios de Valores e Internacional.
La nueva Dirección,
nada ha hecho cambiar en el ámbito de las Relaciones Laborales. Los temas se
pudren con el paso del tiempo, sin que se acometan soluciones consensuadas.
Por un lado el ejercicio económico se ha
salvado, con el concurso de todo el personal, de una manera entendemos que
satisfactoria, aunque nuestra opinión siempre queda mediatizada por la poca
información de la que disponemos. Por otro lado no podemos aprobar una gestión
que da la espalda, en cuanto puede, a los representantes del personal, incluso
en los temas en que no representaría ninguna dificultad el contar con nuestro
apoyo, en aras de la buena marcha de Caixanova.
Teniendo en cuenta estas circunstancias, el
voto de nuestros representantes en la Asamblea a este punto del orden del día,
será el de abstención y así se lo comunicamos previamente a la Dirección de
Caixanova.
Es responsabilidad de la Dirección el intentar
contar con nuestro apoyo en ejercicios sucesivos y es tarea de los Sindicatos el
intentar cambiar, con todos los medios a nuestro alcance, el modelo de
relaciones laborales con que actualmente contamos.