En esta ocasión y debido a la situación tan
delicada por la que estamos atravesando, hicimos una ponencia muy corta y
concentrada en algunos de los puntos que hemos considerado más importantes.
En la
Asamblea le planteamos al Presidente que ante la pobre
interpretación que se le puede dar a las cuentas presentadas considerábamos más
conveniente que nos informara de la situación de nuestras inversiones (el 41%
de las acciones de BMN), así como su plan de futuro y el de sus trabajadores y
sólo tuvimos una respuesta y bastante
preocupante “la participación actual de Cajamurcia
en BMN no es del 41%, sino del 31%”, por lo demás todo sigue como ya
es habitual con una total falta de transparencia tanto de las gestiones
realizadas hasta el momento como de planes futuros de negocio.
No damos el visto bueno a la reducción de miembros de
la asamblea propuesta por considerarla muy insuficiente. (Una empresa de 7
trabajadores con 60 consejeros en donde hay una única actividad OBS), nos parece
desmesurado el número de consejeros propuesto.
También solicitamos de la Presidencia que en los
momentos actuales de crisis, hay que priorizar las
actividades de la OBS,
y que mientras dure esta se ha de dar más apoyo al área social y asistencial,
encaminando esta a tratar de mitigar en lo posible el sufrimiento de las
familias que más están sufriendo los azotes de la crisis, es decir las clases
más desprotegidas.
Una vez más expusimos al Presidente nuestra protesta por la
actuación de RRHH, en la forma que pretenden llevar a cabo las
negociaciones y le instamos a dar las instrucciones precisas para llevar a cabo
la homologación de condiciones, a la vez que denunciamos la postura de chantajea que nos han sometido con el tema de la reinterpretación del Acuerdo de mejora
2007.
Y
a continuación transcribimos nuestra ponencia:
Sr. Presidente, señoras y señores consejeros:
Soy Miguel Latorre Sánchez y les hablo como representante de los trabajadores en esta Asamblea por la lista de CC.OO.
Sr.
Presidente entendemos que la normativa legal exige la presentación para su
aprobación por esta Asamblea, de las cuentas anuales de Cajamurcia. En esta
ocasión asistimos a la mencionada presentación de las cuentas de una sociedad
sin la actividad principal habitual, y donde los únicos movimientos de las
mismas corresponden a la actividad de la OBS.
Creemos que no podemos emitir voto alguno sobre
unas cuentas en las que prácticamente en la totalidad de sus apartados aparece
la leyenda “cesión de su actividad a BMN”. Si nos gustaría, en cambio, que por parte de la presidencia se informase a esta Asamblea sobre la
situación actual de la participación de Cajamurcia en BMN, la cual supone
el 41% del total de las acciones del banco y que se corresponde con la cesión
que en su día hizo nuestra caja de su patrimonio neto, (aproximadamente 1300
millones) y su negocio, junto con sus trabajadores.
Nos parece un
sin sentido la actual magnitud de consejeros que componen esta Asamblea
solamente para proceder a la aprobación, o no, de unas cuentas correspondientes
a una sociedad sin actividad alguna. Consideramos
que la reducción propuesta es insuficiente y que debería ser mayor.
En cuanto a
las cuentas presentadas de la OBS,
teniendo en cuenta que llevamos unos años en que la situación económica, debido
a la crisis, se deteriora de forma galopante y que los presupuestos destinados
a la misma se han visto recortados año a año, observamos no obstante como estos
recortes no han repercutido en la misma manera en las diferentes partidas que
componen estos presupuestos. Así el área social y asistencial registró una caída
del 60% respecto del año 2010, mientras que en el área de cultura, esta caída
fue solamente del 34%. Entendemos que todas las áreas donde actúa la OBSson importantes y que todas las partidas han sufrido recortes, pero lo que queremos proponer es que en la elaboración
de los presupuestos (mientras persista esta situación de crisis) se tenga
en cuenta las necesidades mas perentorias de la sociedad en todo el ámbito
territorial de la caja y que la partida
destinada a paliar en lo posible estas necesidades sufra los menores recortes,
y sobre todo se priorice la obra social
a colectivos socialmente desfavorecidos y al área asistencial y sanitaria sobre
otras áreas, como la de cultura, que es precisamente sobre la que recae la
mayor parte del presupuesto.
Sr.
Presidente usted es presidente de
Cajamurcia y a la vez de BMN, yo como
representante de los trabajadores no puedo dejar pasar la ocasión de pedirle
que ejerza su poder de decisión e influencia sobre la dirección de RRHH del
banco y si es necesario les explique que homologación
de condiciones, significa igualar las condiciones, laborales, económicas y
sociales de todos los trabajadores de BMN, y que por el contrario eso no
significa querer eliminar un acuerdo como el suscrito por Cajamurcia con sus trabajadores
hace ya algunos años (que precisamente
usted firmó en nombre de la Caja),
en donde se acordó premiar a los trabajadores que se jubilaran, prejubilaran y,
mas recientemente, se desvincularan de la empresa con más de 55 años ,
convocando una reunión para eliminar este acuerdo a cambio de autorizar la
salida de los compañeros que quedaron descolgados del ERE, por falta de
previsión en las plazas solicitadas.
Sr. Presidente, estimamos esta actitud del banco como
algo que se podría llegar a calificar de chantaje en toda regla a la
representación sindical.
Sr.
Presidente, así no se negocia, este no es el camino para hacer de nuestra
empresa una gran empresa.
Señor
presidente, señoras y señores consejeros, gracias por su atención.
NUESTRA FUERZA ES TU GARANTÍA EN BMN