My New Site

Asinado acordo de mellora de condicións económicas e laborais en Stradivarius Pontevedra

Escrito por

Servicios Galicia

en

, , , ,

Trala negociación coa dirección da empresa tamén en Stradivarius de
Pontevedra, igual que en outras empresas do grupo Inditex, chegamos
a un acordo para mellorar as condicións económicas e laborais das
traballadoras e traballadores desta empresa na provincia de
Pontevedra. Segue

Os
puntos resumidos deste acordo son:

  • A
    partir do mes de setembro, un plus de 80 eur para todo o persoal
    sexa cal sexa a súa xornada. Este plus terá un incremento do 1,5%
    cada ano.

  • TRABALLO
    EN DOMINGOS E FESTIVOS : Establécense dúas opcións de
    compensación, a elección do persoal da tenda e sempre en
    proporción da xornada:

    • 160 eur sen devolución de horas.

    • 80 eur máis devolución de horas.

  • ADAPTACIÓN
    ESCOLAR por fillos ou fillas de 3 a 4 anos: 6 horas.

  • LICENZA
    RETRIBUÍDA POR ENFERMIDADE: 10h anuais para o acompañamento de
    familiares de 1º grao ao médico.

  • ACUMULACIÓN
    DE LACTACIÓN: Amplíase o período de acumulación de lactación
    nas contías seguintes dependendo da xornada:

    • 30h:
      40 días naturais

    • 40h:
      30 días naturais

  • VACACIÓNS:
    21 días garantidos a partir de rebaixas e hasta o mes de setembro.

  • AXUDAS
    SOCIAIS: 150 ? por nacemento o adopción de fillo ou filla.

  • 80 eur por cada día de ASUNTOS PROPIOS sen xustificar non desfrutado.

  • EXCEDENCIA
    VOLUNTARIA: con reserva do posto de traballo por unha duración de
    seis meses a un ano.

  • DESCANSOS
    DENTRO DA XORNADA: dous tempos de descanso para todas as quendas:

    • Xornadas
      de menos de 6h: 20 minutos de descanso

    • Xornadas
      de 6h ou máis: 30 minutos de descanso

Desde
CCOO facemos unha valoración positiva deste acordo que consegue
mellorar as condicións de traballo e salariais en Stradivarius
Pontevedra. Desde a representación de CCOO nas diferentes empresas
do grupo Inditex seguiremos expoñendo a necesidade de que os
traballadores e traballadoras gocen das mesmas condicións sen que a
provincia ou a empresa na que traballen sexa un condicionante para que estas sexan diferentes.

Para
CCOO é un paso máis, pero temos claro que debemos seguir reivindicando a mellora das condicións laborais e así o faremos.
A firma deste acordo non significa que todo o traballo estea feito,
agora toca poñelo en marcha, esixir o seu cumprimento e tentar
melloralo no futuro.

Poñémonos
á vosa disposición para aclarar calquera dúbida que vos xurda.

Más entradas