Autor: Admin Capgemini

  • La candidatura de CCOO Murcia, tu candidatura

     

    Una vez iniciada la campaña electoral, queremos persentaros sus componentes de la candidatura de CCOO por el centro de Murcia

    Una candidatura formada por trabajadores y trabajadoras como tu, que viven al día de las mismas realidades.

     

     

    Y porque las vivimos y las conocemos lucharemos para que el crecimiento de Murcia no sea a cualquier precio sino que lo hagamos con las mismas condiciones que el resto de centros de Capgemini.                     

     

     

    Con ganas de trabajar para ti… no lo dudes, vota CCOO

     

     

    Con ganas de trabajar para ti

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  • La candidatura de CCOO Barcelona, tu candidatura

     

    Una vez iniciada la campaña electoral, queremos persentaros sus componentes de la candidatura de CCOO por el centro de Barcelona

    Una candidatura formada por trabajadores y trabajadoras como tu, que viven al dia de las mismas realidades.

     

    Una candidatura con personas con una valiosa experiencia sindical i que conocen perfectamente el funcionam¡ento interno de esta compañía a muchos niveles, desde la gestión de personal como la interpretación de información económica o la prevención de riesgos laborales, elementos indispensables para poder afrontar y detectar todas las problemáticas.

     

     

    Con ganas de trabajar para ti… no lo dudes, vota CCOO

     

     

    Con ganas de trabajar para ti

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  • Estado carreteras y comunicaciones zona Madrid

    Debido al estado de las carreteras y comunicaciones en la zona de Madrid y de la previsión que esto vaya empeorando a medida que avanza el día, desde CCOO-Capgemini aconsejamos a todos los trabajadores del centro de Madrid que habléis con vuestros responsables para poder salir lo antes posible de las oficinas.

     

    Viendo que hay muchas personas que están regresando a sus casas ante la autorización de sus responsables, instamos a todos los trabajadores que aún se encuentran en las oficinas que pregunten a sus responsables sobre la posibilidad de, como otros compañeros, poder teletrabajar o bien finalizar antes su jornada laboral. Todo ello para poder evitar posibles problemas de seguridad y salud de los trabajadores de Capgemini Madrid.

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  • CCOO-Asturias: La subcontratación mala solución

     

    Capgemini Asturias es el segundo centro con mayor número de personas subcontratadas y el primero en porcentaje de subcontratación sobre la plantilla total de Capgemini Asturias.

    Desde CCOO-Langreo llevamos años denunciando el elevado nivel de subcontratación que hay en nuestro centro de trabajo. Por ello siempre hemos insistido a la Dirección de Capgemini que era una situación a regular ya que no se da ninguna circunstancia especial para que Asturias tenga uno de los niveles más altos de subcontratación en comparación con el resto de centros. 

    De esta manera, además, se evitarían denuncias como la interpuesta por un compañero que estaba subcontratado por Capgemini y que fue interpuesta por los servicios jurídicos de CCOO-Asturias, con la visita de la inspección de trabajo y la apertura de un expediente y juicio.

    En este sentido llevamos tiempo ya trabajando conjuntamente con la Dirección para que gran parte de los compañeros subcontratados pasen a formar parte de la plantilla de Capgemini

    Desde CCOO-Asturias entendemos que esta medida no sólo redundará positivamente a los trabajadores subcontratados sino también a la propia empresa puesto que dejaran de sentirse, en muchos casos, trabajadores de segunda. 

    Esperemos poder daros, en breve, más detalles de las medidas aprobadas finalmente por la compañía.

  • El texto de un Convenio no es definitivo hasta que no se publica en el B.O.E

     

    El texto del XVII CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA,Y ESTUDIOS DE MERCADOS Y DE LA OPINIÓN PÚBLICA, se envió al Ministerio de Empleo y Seguridad Social para su revisión y tramitación de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el pasado 20 de diciembre de 2017. Ese mismo día ya os informamos a través de un comunicado de sus contenidos principales, pero no se difundió el texto completo ya que no será definitivo hasta su publicación en el BOE.

     

    Precisamente el pasado 18 de enero tuvimos notificación de un requerimiento de la Dirección General de Empleo, donde nos trasladan la necesidad de modificar algunos aspectos del texto del Convenio Colectivo.

    Desde CCOO tenemos previsto reunirnos con UGT y las patronales (AEC y ANEIMO), en el plazo más breve posible, para subsanar los puntos indicados y devolverlo con las oportunas aclaraciones y/o correcciones al Ministerio para la tramitación de su publicación en el BOE.

    Las modificaciones no afectan al contenido del Convenio del que os informamos, son sobre todo aspectos de redacción encaminados a eliminar redundancias; ajustes de la terminología utilizada; etc.

    Desde CCOO seguiremos informando. En nuestra web puedes encontrar todo lo relacionado con la negociación y el convenio.

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